信貸公司工作總結

發布時間:2017-06-17 編輯: 手機版

  引導語:下面是zlku小編整理的思想匯報專題范文,歡迎參考!

信用社信貸工作總結4篇金融類工作總結

本文目錄

  1. 信用社信貸工作總結
  2. 信用社信貸員個人工作總結
  3. 信用社信貸員工作總結范文
  4. 信用社信貸工作總結范文


20xx年,在聯社業務科與信用社領導的關心及全體同志的幫助下,我認真學習業務知識和業務技能,積極主動的履行工作職責,較好的完成了本年度的工作任務,在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了一定的提高。現將本年度的工作總結


一、加強學習,努力提高政治與業務素質


一年來,我認真學習dxp建設有中國特色社會主義理論,自覺地貫徹執行黨和國家制定的路線、方針、政策,努力加強全心全意為人民服務的意識。遵紀守法,忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。認真學習了jzm同志的“三個代表”重要思想,并能較好的理解“三個代表”的精神內涵,在學習“三個代表”過程中,能及時發現自身存在的問題,對“三個代表”精神領悟不透的地方及時加強了學習,并予以改正,使我在思想覺悟方面有了進一步的提高。同時,我積極利用工余時間加強對金融理論及業務知識的學習,不斷充實自己,對聯社下發的各種學習資料能夠融會貫通,學以致用,業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文語言表達能力等方面,都有了很大的提高。

  二、認真履行職責,踏踏實實的做好本職工作


我熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的去對待每一項工作任務,把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現在工作中,在工作中能夠積極主動,認真遵守各項規章制度,能夠及時完成領導交給的工作任務。一是嚴格規章制度,把好信貸資產質量的第一道關口。作為一名基層信用社的信貸員,我深感自己肩上擔子的分量,稍有疏忽就有可能造成信貸風險。因此,我不斷的提醒自己,不斷的增強責任心。一年來無論是炎熱的夏季,還是寒冷的冬天,我堅持到其他信用社核查,對于多戶貸款者、壘大戶者堅決不予辦理。同時,為了更好的把關守口,我還積極向有關單位的同志請教,掌握了真假身份證的辨別能力,只要是假的證件,我一眼就能辨別出來,從而把好了信貸資產質量的第一道關口。二是堅持信貸原則,做好貸款的審查。我深知:信貸資產的質量事關信用社經營發展大計,責任重于泰山,絲毫馬虎不得。


一年來,我堅持貸款的“三查”制度和聯社制定的信貸管理制度,對每一筆貸款都一絲不茍地認真審查,從借款人的主體資格、信用情況、生產經營項目的現狀與前景、還款能力,到保證人的資格、保證能力,抵、質押物的合法有效性;從庫存的檢查、往來賬目的核對到房屋和設備的實地考察;從資產負債情況的計算、產銷量和利潤的分析到經營項目現金凈流量的研究、貸款風險度的測定,直至提出貸與不貸的理由,每一個環節我都仔細審查,沒有一絲一毫的懈怠。在貸前審查時,我做到了“三個必須”,即貸款條件必須符合政策、貸款證件必須是合法原件、貸款人與保證人必須到場核實簽,并且做到生人熟人一樣對待,保證了貸款發放的合規、合法。三是提高工作質量,及時準確的做好信貸基礎資料的管理。搞好信貸基礎資料的記載、收集、管理是信貸員重要的工作之一,這項工作即繁瑣又重要,需要經常加班加點來完成。我堅持做到了當天帳務當天處理完畢,各項帳務全部核對從不過夜。


三、精誠團結,為提高經營效益盡心盡力


一年來,我與同事能搞好團結,服從領導的安排,積極主動的做好各項工作,為全社經營目標的順利完成而同心同德,盡心盡力。一是千方百計拉存款,我經常利用業余時間走親串朋動員他們到信用社存款,為壯大信用社實力不遺余力,全年共吸儲8xxxx萬元,較好的完成了信用社下達的任務。二是積極主動的營銷貸款,我不斷強化貸款營銷意識,破除“懼貸”的思想,尋求效益好的貸戶,在保證信貸資產質量的前提下,主動做好貸戶的市場調查,對于那些有市場、講信用的個體工商戶給予信貸支持,全年累放貸款20xxxx萬元,無一筆逾期。三是勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務,除做好本職工作外,我還按照領導的安排做好其他工作,如每天的上門收款,旺季時深入到學校代收學費等,都能夠與大家一起協調好,共同完成任務。


回顧一年的工作,自己感到仍有不少不足之處,一是業務素質提高不快,對新的業務知識學的還不夠、不透;二是本職工作與其他同行相比還有差距,創新意識不強;三是只是滿足自身任務的完成,工作開拓不夠大膽等,在新的一年里,我將努力克服自身的不足,在聯社業務科和信用社的領導下,認真學習,努力提高自身素質,積極開拓,履行工作職責,服從領導。當好參謀助手,與全體職工一起,團結一致,為我社經營效益的提高,為完成20xx年的各項任務目標做出自己應有的貢獻。

信用社信貸員個人工作總結信用社信貸工作總結(2) | 返回目錄


時間悄然走過,工作的日子已經有了差不多三個月,作為農村信用社的一名小額信貸員感觸甚多,就本人小額貸款業務工作所作所為所思所想談談點體會。


首先談談我個人的工作態度,這份工作是我大學畢業后的第一份工作,因此我視其如寶。從培訓到工作這段時間里,常常聽到很多人說這份工作太辛苦、太勞累、農村環境太惡劣,然而對于出生農村的我其實那都是小ks。有人說工資太低,而我眼光不會那么膚淺,我看到是未來的舞臺而不是現在的待遇。現在我真的特別喜歡這份工作,因為在這里我可以看到實現我人生的價值和夢想。


在工作過程中,我發現這份工作單單不是放款收款那么簡單而容易,而是要我們學的東西很多很多。比如:做過一件事,總會有經驗和教訓。為便于今后的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認識。


第一、我們要學會看人。因為我們是做信用貸款,如果你第一步看錯了,以后收貸款的時候說再多的好話,恐怕都很難達到你預期的效果。收款最怕的就是這種有錢但不愿意還的人,而不是實在沒有錢沒有辦法還的人。


第二、我們要學會培養客戶、留住客戶。我們是做業務,客戶是我們的上帝。那么我們怎么才能抓住我們的上帝的呢?貸款風險控制原則其一“培訓不低于五天”這點可不能小看,而是要認真貫徹執行。你要是認真對比兩組貸戶,其中一組是培訓五天,另一組是不培訓,那么你會發現經過培訓貸戶比不經過培訓的貸戶的還款意識好得多。“打江山容易守江山難”這句話估計以后會成為我們工作的真實寫照哦,我們只要做這個小額貸款項目成功了,我也堅定地相信它會成功。那么我更相信農行的競爭就隨次而來,農行現在的惠農卡業務雖然它的貸款金額一般都是兩、三萬比我們有這點的強勁優勢,客戶都喜歡貸到更多的錢做更大的事業,這點是不用質疑。還有農行的利息比我們的利息還要低出很多,那么理所當然他們的業務應該更比我們好做,但就我個人認為做得不是那么成功,為什么呢?因為他們沒有我們這批人,沒有像我們這樣走進村村戶戶農家服務,然而只要有我們成功模樣,相信他們也會馬上招一批大學生下鄉開始做我們“同樣”的工作,那么到時競爭就真正到來。所以我們現在開展了這樣的工作,打下的“江山”我們必須要想到以后如何地守住“江山”。貸戶是人,人是有感情的,當她們成為我們的顧客時,我們要用真誠的心對待她們,在她們有困難的時候我們幫助她。我們要努力成為她們的知心朋友,要是做到這點那么這客戶你是絕對的放心。


第三、我們要學會管理。我們的客戶多了,如果你沒有很好的管理能力,那么你的問題就來了,問題煩到你心煩、郁悶。首先你得學會合理分配你的時間,這樣你才能更好地工作。雖然你的時間是為貸戶而定,而貸戶是很多,你不可能滿足所有貸戶,那么我們就得學會如何管理好自己的貸戶。還有一個,你必須學會管理賬目,因為我們做的金融業務涉及是錢的問題,而人們對錢是最嚴肅和認真的。我們不能馬虎、不能大意,我們要認真管理好自己的賬單對貸戶負責、對信用社負責、更是要對自己負責。


第四、我們要學會做人。 “要學會做事,先得學會做人”其實這句話是非常有道理。如果你不會做人,那么你就不會做出更好的事情。因為你做事時,首先面對的是人,當你進入一個公司你不能馬上適應你的工作環境、你的人際關系,何談做出更好的事。我們首先必須在自己所在的信用社跟老員工溝通好,處理好人際關系,做到天天上班都是懷著愉快的心情、帶著積極向上的精神風貌,做到信用社就是我家,到信用社就像回到自己溫暖、和諧的家里一樣幸福快樂。面對顧客時,我們更好做好自己本職的工作,展現自己優秀的服務態度、專業素質,做到貸戶和自己是親如一家人。還有我們要學會時常回訪客戶。我們的業務不是放出貸款就完了,而是要收回貸款,那么我們就要保持和貸戶有良好的聯系,有著他們的最新收成信息、有著他們的思想動態,這樣我們就不會被動。如果做好這些工作那么我相信業務量會直線上升,以后的回收率更是百分之百。


第五、往后專業知識、工作能力和具體工作


1、在領導指導下,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在做小額信貸員后,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成領導分配的各項工作,在余限的時間里,加強學習業務工作,為下一步工作打好基礎。明確努力方向,提出改進措施。


作為小額貸款業務工作, 深深地感到肩負重任, 作為公司的窗口, 自己的一言一行也同時代表了公司的形象, 所以更要提高自身的素質, 高標準的要求自己, 加強自己的專業知識和技能。


2、認真、按時、高效率地做好貴社領導及隊長交辦的具體工作。 為了工作的順利進行及與信用社之間的工作協調,除了做好本職工作,積極配合信用社其他同事做好工作。


3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真地對待工作的每個細節,熱心為農民服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,堅守崗位。


總結了這三個月來的工作,盡管有了一定的進步,但在很多方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,業務類客戶資料太少,這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的日子里,我將認真學習各項政策規章制度,努力使工作效率全面進入一個新水平,為貴社的發展做出更大更多的貢獻。


信用社信貸員工作總結范文信用社信貸工作總結(3) | 返回目錄

編輯:


在縣銀行、縣信用聯社的及當地黨委的支持下,本人自身,用“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”準則,加大工作,本社、團結協作,在中前進,在中奮起,性地。回顧一年的工作,在原有業績基礎上,了更喜人的收獲。


一、學習,自身的綜合素質


1、把學習當作的保障。“問渠哪得清如許,唯有源頭活水來”。在工作實踐中深知:從事職業,都需要學習思想、文化、諸鮮活的“源頭之水”。,本人平時注重理論與學習。工作之余,我學習黨和的方針政策,是“科學發展觀”“社會”榮辱觀等理論,領會、清醒頭腦,與時俱進。這使我在工作實踐中“綠燈”常掛。,本人意識到,政治理論的學習,只能解決工作中方向和動力問題,而文化和的學習方能解決工作中的問題。為此,我一如既往地訂閱刊物,博覽群書。在對政策、理論認識的,強化的操作和管理能力,工作與學習的關系,為本行業的形象,本行業的運營,社會經濟健康發展盡了自身綿薄之力。


2、“發展是要務”的理念。堅定信念,信心,工作既當前,又著眼長遠,把服從服務于改革、發展、穩定的行動的點和落腳點。在工作中,品德修養,筑牢思想道德防線,廉潔自律,堅決抵制本行業不正之風。我,XX年所的好成績,與平時注重的職業道德、職業形象,自身理論和素質是成正比的。


二、本職,地工作


(一)、己任,三農、服務三農


1、遵照“從緊方針”,優化貸款投向,確立以農業為基礎的思想,為信貸結構,改進信貸管理而不懈努力。“資金以支持農業生產”為主,對發展農業生產的小額農戶簡化貸款手續,“誰放誰收”和包村包戶制度,發揚農村信用社“背包下鄉”的優良傳統,上門服務,生產生活資金需求情況,發放貸款,想之所想、急之所急。XX年,我包##、##、##三個村,工作量大,是##村,地處偏僻,交通不便,生產條件差,生活,每次趕街需步行四個多小時,缺錢購買種子、農藥、化肥等,而農村趕一次街又往往順意辦理貸款手續,的生產生活。情況,我經常登門入戶,,確實有這的農戶,就與貸發互信關系,到時準時將小額貸款歸還,為以后的貸款信譽基礎。彼此之間互相信賴,XX年我發放三個村290戶,累計近200萬的貸款,“不良”。地了所包村的農業生產增收,為農村經濟向發展了力量。


2、本地,挖掘資源。在指令性指標的前提下,盡力支持本地發展種養業,從鼓勵開發本地資源入手,熱心支持科學技術支柱產業,扶持農戶從事旱藕粉加工和養殖業的發展。如:農戶###在年初(3月份)時要農副產品收購,急需補助資金投入,正值我下隊路過。見他左右為難,我與他了情況,得知他確有,便答應給他貸款5000元。XX年末,他純收入15000元……XX年1月,他如期歸還貸款本息。所包村屯的農戶,我,體察民情,以解決農業生產燃眉之急的目的的。XX年,我累計發放于開發本地資源的貸款90多萬,支持農戶118戶。分別從事旱藕粉加工、冬玉米種植、山羊養殖等。據不完全統計,旱藕粉加工4萬斤左右,比XX年稍有之外,其余都多于往年。農戶的實惠我本地、注重挖掘本地資源,調查,發放款項的結果。農村發展,農民高興,我內心深感欣慰!


3、“區別對待、扶優限劣”政策和貸款“三查”制度。一年來,我從,調查,主要支持會經營、善管理、經濟效益好的農戶。按“自有資金為主,貸款支持為補”的比例原則,發放,貸款效益。今年,##村個體經商戶周##,因積累多年的生意經,他想##公路沿線的交通便利條件,經營規模,需將原來的小瓦房推倒重建,并加大流動資金投入,但自有資金,需要外援資金。我經調查,深知情況屬實,并征得本社同意、審批,決定該戶一萬元的貸款支持。該戶經營有方,生財有道,如今已提前償還該匹數額的貸款本息。和以往一樣,我以同樣的工作熱情和工作方法,支持從事運輸、農副產品收購、工程承包、個體工商戶家庭水柜、沼氣池建設的農戶。解決160多個資金農戶的燃眉之急,投放該項貸款98.5萬元,對貸款戶的跟蹤調查,讓的經濟效益。


三、強化管理,努力清收不良貸款


XX年我所管轄的三個行政村共90多個自然村屯,欠款(在我包村之前欠的)農戶居住分散、點多線長、涉及面廣,工作難度,但我能克服畏難心理。“風伴奏、雨彈琴”,含笑山行濕淋淋,是我走家串戶催還貸款“早出晚歸風雨兼程”情景的寫照。本人村屯對各農戶調查摸底、還貸資金信息、宣傳貸款的方針政策,按隊按戶發出催款通知書,農戶限期還款計劃。上述感人的默默行動,打動了欠款農戶,收到了“無聲勝有聲”的動員,了農戶還貸的緊迫感和責任心,許多農戶一時手頭緊張,但也千方百計如期償還。到年末,累計收回到、逾期貸款140多萬元,收回不良貸款86萬元,利息收回28萬元,且任何一戶埋怨。回想那些艱難的日子,還有后怕,但家家戶戶喜貸樂還,本人汗水白流,再苦也值得。


四、團結守紀,不折不扣地職責


1、嚴肅勞動紀律,遵守規章制度,請、銷假制度;


2、每月參加社內兩次開會學習制度,遵紀守法,進取;


3、和大額貸款檔案及資料管理,貸款質量;


4、與本社同事團結協作,我是外勤人員,但內勤因公離崗,我服從安排,工作再忙,也鼎力相助,無怨無悔!

感謝你關注【工作總結范文】!

信用社信貸工作總結范文信用社信貸工作總結(4) | 返回目錄

信用社信貸工作總結

XX年是繼續全面深化農村信用社改革、促進發展的關鍵年,信貸管理部全體人員齊心協力,以“xxxx”重要思想和黨的“十七”大精神為指導,認真履行服務“三農”宗旨,在聯社領導和銀監部門的正確領導下,在聯社各部、室及各基層社的大力配合下,不斷深化體制改革,強化信貸管理,樹立信貸營銷理念,建立、完善和落實各項信貸管理制度,大力清收和盤活不良貸款,有效地促進了信貸工作及各項業務的健康穩步發展。為促使今后的信貸工作全面向規范化、制度化和成效化方向邁進,現將XX年度信貸工作總結如下:

一、經營指標完成情況

1、貸款投放指標,截至XX年12月末,各項貸款余額215267萬元,比上年末增長52809萬元。完成全年任務的115.84%。

2、貸款收回率為77%。離任務貸款收回率為95%差18%。

3、不良貸款壓降:,截至XX年12月末,不良貸款余額10800萬元,比上年末下降155萬元。完成全年任務的100%。

4、利息收入:截至XX年12月末,利息收入余額16433萬元,完成全年任務數的16139萬元的101.82%。

二、貸款基本情況 工作總結

截至XX年12月末,各項貸款余額215267萬元,比上年末增長52809萬元。存貸比率為60%。 其中農戶貸款余額為6384萬元, 比年初下降342萬元;農業經濟組織貸款16516萬元,比年初增長10889萬元;農村工商業貸款余額8411萬元, 比年初增長3118萬元;其他貸款余額183956萬元, 比年初增長39144萬元。

四級分類不良貸款余額10800萬元,比上年末下降155萬元,不良貸款占各項貸款余額的5.02%,比年初下降1.73個百分點。其中:逾期貸款177萬元,比年初增長430萬元;呆滯貸款余額為9484萬元, 比年初下降867萬元,呆賬貸款余額為1139萬元, 比年初增加1139萬元。

五級分類不良貸款余額15964萬元,占貸款比例的7.42%。比上年末降低6706萬元。其中次級貸款余額6553萬元,可疑貸款余額4204萬元,損失貸款余額5207萬元。

3、貸款累收累放方面

各項貸款累放138781萬元,其中:農戶貸款累放3390萬元,農業經濟組織貸款累放12950萬元,農村工商業貸款累放4147萬元,其他貸款累放118294萬元。各項貸款累收85972萬元, 其中:農戶貸款累收3697萬元,農業經濟組織貸款累收2060萬元,農村工商業貸款累收1360萬元,其他貸款累收78855萬元。

三、工作中的主要成績

(1)認真執行政策,規范內部管理,切實防范風險,不僅提高了信貸管理水平而且為保證圓滿完成全年各項經營責任考核指標打下堅實的基礎。XX年柳州市區聯社信貸規模45600萬元,12月末我聯社新增52809萬元,完成全年任務115.81%。

相關推薦:
2016年農村信用社信貸總結
信用社信貸員個人工作自我總結
信用社信貸員工作總結
信用社信貸工作總結范文
農村信用社信貸個人工作總結
2016農村信用社信貸個人工作總結范文
2016信用社信貸員個人工作總結
信用社信貸員工作總結范文
2015年農村信用社信貸個人總結
農村信用社信貸總結
信用社信貸員個人工作總結
信用社信貸工作總結
信用社信貸員工作個人總結
2010年信用社信貸工作總結
信用社信貸員工作經驗總結材料

來源:l

信用社信貸工作總結范文金融類工作總結

信用社信貸工作總結

XX年是繼續全面深化農村信用社改革、促進發展的關鍵年,信貸管理部全體人員齊心協力,以“xxxx”重要思想和黨的“十七”大精神為指導,認真履行服務“三農”宗旨,在聯社領導和銀監部門的正確領導下,在聯社各部、室及各基層社的大力配合下,不斷深化體制改革,強化信貸管理,樹立信貸營銷理念,建立、完善和落實各項信貸管理制度,大力清收和盤活不良貸款,有效地促進了信貸工作及各項業務的健康穩步發展。為促使今后的信貸工作全面向規范化、制度化和成效化方向邁進,現將XX年度信貸工作總結如下:

一、經營指標完成情況

1、貸款投放指標,截至XX年12月末,各項貸款余額215267萬元,比上年末增長52809萬元。完成全年任務的115.84%。

2、貸款收回率為77%。離任務貸款收回率為95%差18%。

3、不良貸款壓降:,截至XX年12月末,不良貸款余額10800萬元,比上年末下降155萬元。完成全年任務的100%。

4、利息收入:截至XX年12月末,利息收入余額16433萬元,完成全年任務數的16139萬元的101.82%。

二、貸款基本情況 工作總結

截至XX年12月末,各項貸款余額215267萬元,比上年末增長52809萬元。存貸比率為60%。 其中農戶貸款余額為6384萬元, 比年初下降342萬元;農業經濟組織貸款16516萬元,比年初增長10889萬元;農村工商業貸款余額8411萬元, 比年初增長3118萬元;其他貸款余額183956萬元, 比年初增長39144萬元。

四級分類不良貸款余額10800萬元,比上年末下降155萬元,不良貸款占各項貸款余額的5.02%,比年初下降1.73個百分點。其中:逾期貸款177萬元,比年初增長430萬元;呆滯貸款余額為9484萬元, 比年初下降867萬元,呆賬貸款余額為1139萬元, 比年初增加1139萬元。

五級分類不良貸款余額15964萬元,占貸款比例的7.42%。比上年末降低6706萬元。其中次級貸款余額6553萬元,可疑貸款余額4204萬元,損失貸款余額5207萬元。

3、貸款累收累放方面

各項貸款累放138781萬元,其中:農戶貸款累放3390萬元,農業經濟組織貸款累放12950萬元,農村工商業貸款累放4147萬元,其他貸款累放118294萬元。各項貸款累收85972萬元, 其中:農戶貸款累收3697萬元,農業經濟組織貸款累收2060萬元,農村工商業貸款累收1360萬元,其他貸款累收78855萬元。

三、工作中的主要成績

(1)認真執行政策,規范內部管理,切實防范風險,不僅提高了信貸管理水平而且為保證圓滿完成全年各項經營責任考核指標打下堅實的基礎。XX年柳州市區聯社信貸規模45600萬元,12月末我聯社新增52809萬元,完成全年任務115.81%。

銀行上半年信貸工作總結銀行工作總結



城西支行上半年信貸工作總結上半年,城西支行的信貸工作在行領導和信貸處的統一安排部署下,全行上下齊心協力,以加快發展為主題,以擴增存貸規模、提高資產質量為核心,以加強信貸管理為重點, 以各項信貸制度的落實為基礎,經過了一季度的“非常奉獻6+1”和二季度的“星光大道”等競賽活動,城西支行各項經營業績穩步增長,截止6月末,支行各項存款余額21307萬元,較年初增加 2145萬元;各項貸款余額 11344萬元,較年初增加 2527萬元,存貸比例 53%;不良貸款余額 1.6萬元,較年初下降 0.9萬元;辦理銀行承兌匯票金額8849  萬元;辦理貼現金額 5507萬元;利息收入 584 萬元,半年實現利潤 377 萬元,全面完成上級下達的目標任務,信貸管理也逐步向規范化、制度化邁進。一、認真執行政策,嚴格按照規范化管理要求,切實加強信貸基礎工作,確保各項指標圓滿完成。半年來,我行認真學習、深刻理解總行會議和文件精神,適時分析形勢,認真執行政策,從嚴監管企業,規范內部管理,切實防范風險,不僅提高了信貸管理水平而且為保證圓滿完成全年各項經營責任考核指標打下堅實的基礎。在貸款投放上,支行狠抓貸款投放風險管理,采取的具體措施是:⑴嚴格執行總行下達的《信貸風險控制指導意見》,進一步對信貸風險進行控制,對授信行為進行規范。嚴密了貸前調查、審查及審批手續,對信貸人員貸前調查的范圍及要求,確保信貸調查材料真實有效。⑵嚴格控制信貸風險,嚴格執行信貸風險防范控制管理體系,全面實行審貸分離,規范了貸審會,實行了貸審例會制,嚴格按照貸審會議事規程召開會議,明確各環節主責任人職責。(3) 扎實細致地開展貸后檢查工作,定期和不定期地對企業經營狀況和抵押物狀況進行檢查和分析,認真填報貸后管理表。(4) 切實做好貸款五級分類工作,制定了五級分類的具體操作實施細則,對客戶進行統一分類,從而提高了信貸管理的質量。(5) 對流動資金貸款、貼現貸款,承兌匯票在上報審批過程中嚴格執行總行要求的調查、審查、審批環節的統一格式,切實從源頭上控制信貸風險。(6)積極配合總行信貸處做好信貸檢查工作,在檢查中沒有發現一例違規現象,信貸工作得到肯定和好評。二、通過信貸杠桿作用,搶占市場份額,壯大資金實力,增強發展后勁。上半年,我支行繼續圍繞開拓信貸業務、開展信貸營銷、積極組織存款等方面做文章,切實做好大戶的回訪工作,密切關注并掌握貸款單位的資金運行狀況和經營情況;大力組織存款,積極開拓業務,挖掘客戶。1、上半年,我行信貸資金重點投放于優質企業和大中型項目,繼續重點扶持信用好、經營好、效益好的優質企業,如中聯巨龍水泥有限公司、億人城建有限公司、利瑪置業有限公司等,把這部份貸款投入作為我行調整信貸結構、分散信貸風險、搶占市場份額、維持持續發展的重要戰略措施,信貸結構得到進一步優化。而且,通過優化信貸結構,信貸資金正確的投放,使我行的優質客戶不斷增加。既降低了經營風險,同時又取得了良好的社會效益。2、上半年,我行堅持業務發展多元化,加快票據貼現業務的發展,重點增加對優質客戶的信貸投放量,不僅降低了貸款總體風險度,而且帶來了豐厚的利息收入,隨著相對獨立核算的實行,經濟效益顯著提高,今年一至六月份實現利息收入584萬元,超過去年全年收息水平,實現利潤377萬元,有效地壯大了資金實力,增強了發展后勁,呈現良好的發展勢頭三、加大信貸營銷力度,不斷開拓業務空間,加快業務發展步伐。1、上半年,我行在信貸業務發展中取得了一定的突破,特別在汽車消費貸款方面也取得了一定的成效。我行還特別注重加強銀企合作,協調處理好銀企關系。根據形式發展和工作實際的需要,積極開展調查研究,與企業互通信息,加強理解與配合,共同協商解決問題的途徑,加大對企業的支持力度,構筑新型銀企關系。三月份,我行與市汽車銷售有限公司舉辦了銀企聯誼活動,通過活動,加強了銀企之間的溝通與了解,建立了深層銀企合作關系。2、上半年,我行進一步提高對信貸營銷的認識,不斷推進文明信用工程建設,最大限度地搶占市場份額,建立穩固的客戶群體,加大對個私經濟、居民個人的營銷力度,選擇信用好、還貸能力強的個體企業和城鎮居民做為我行信貸營銷的對象,把信貸營銷與綠色文明信用生態工程相結合,通過一系列的社會文明信用創建活動,打造我行獨特的信貸營銷品牌。三、建立完善的內部管理機制,業務操作有條不紊,提高辦事效率,推進業務發展。我行在不斷加強和改善日常信貸工作的同時,還注重加強信貸人員的業務學習,以便能在業務操作中得心應手,提高工作質量和工作效率。做好信貸資料歸檔和各項結轉工作,實行一戶一檔,建立完整系統的客戶信息檔案,以便于及時查閱和調用。對于信貸臺帳和報表,能夠完整、準確地反映數據,及時上報各項報表,做好信貸登記工作,及時提供信息。在搞好管理的同時,我行還不斷強化服務意識,改善服務手段,積極開展優質文明服務,樹立“窗口”形象,以服務留住儲戶、以熱情吸引存款,始終以客戶就是上帝的理念精神,更好地為客戶服務,提高我行的對外形象,并以優質的服務促進業務的發展。四、下半年工作思路1、立足當前,抓好各項階段性工作,在上半年打下的基礎上,下半年全面啟動。下半年,我們要做好信貸各項業務的安排和落實,對于上半年已有意向的項目,下半年力爭做好、做實,例如要做好新港國際和華茵房地產的商品房按揭工作,做好大戶回訪工作,加強貸款企業的資金回籠款統計工作,鞏固老客戶,發展新客戶,全面開展信貸營銷工作,努力完成信貸業務各項指標任務。2、做好企業信用等級評定工作,為信貸決策提供科學依據。認真調查核實企業情況,開展企業信用等級評定工作認真學習、深刻領會有關文件和總行信用等級評定與管理辦法的基礎上,嚴格按照總行規定的統一標準和計算辦法,確保客觀、公正、準確地評定企業的信用等級,真實地反映企業的經營管理、財務狀況和信譽程度,為我行衡量開戶企業風險承受能力、實行信貸準入機制建立基本依據。3、總結經驗,切實加強管理。進一步加強信貸基礎管理工作,按照總行信貸處檢查要求,加強信貸檔案完整性、準確性、合規性和保密性的管理,建立健全信貸業務臺賬、授信臺賬、抵質押品臺賬和不良貸款監管臺賬。確立支行經營和管理目標的最佳組合,確保支行資產質量始終保持穩定狀態。上半年各項工作雖然取得了一定的成績,但距行領導要求還有一定的距離,我們冷靜分析了存在的不足。一是業務規范化管理工作有待進一步加強,要將制度規定全面落實到業務工作的各個崗位各個環節中去;二是業務開拓范圍還需不斷擴大,涉及的領域要更廣,更深,以促進業務快速持續發展。以上問題將是我行以后工作完善和改進的重點,今后,我們將嚴格加強管理,不斷開拓業務新領域,高標準嚴要求,在行領導和信貸處的正確指導下不斷改進,不斷提高,努力做好下半年各項工作任務。 

銀行上半年信貸工作總結

信用社信貸工作總結金融類工作總結


信用社信貸工作總結 篇1


XX年,在聯社業務科與信用社領導的關心及全體同志的幫助下,我認真學習業務知識和業務技能,積極主動的履行工作職責,較好的完成了本年度的工作任務,在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了一定的提高。現將本年度的工作總結如下。


一、加強學習,努力提高政治與業務素質。


一年來,我認真學習dxp建設有中國特色社會主義理論,自覺地貫徹執行黨和國家制定的路線、方針、政策,努力加強全心全意為人民服務的意識。遵紀守法,忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。認真學習了jzm同志的“三個代表”重要思想,并能較好的理解“三個代表”的精神內涵,在學習“三個代表”過程中,能及時發現自身存在的問題,對“三個代表”精神領悟不透的地方及時加強了學習,并予以改正,使我在思想覺悟方面有了進一步的提高。同時,我積極利用工余時間加強對金融理論及業務知識的學習,不斷充實自己,對聯社下發的各種學習資料能夠融會貫通,學以致用,業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面,都有了很大的提高。


二、認真履行職責,踏踏實實的做好本職工作。


我熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的去對待每一項工作任務,把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現在工作中,在工作中能夠積極主動,認真遵守各項規章制度,能夠及時完成領導交給的工作任務。一是嚴格規章制度,把好信貸資產質量的第一道關口。作為一名基層信用社的信貸員,我深感自己肩上擔子的分量,稍有疏忽就有可能造成信貸風險。因此,我不斷的提醒自己,不斷的增強責任心。一年來無論是炎熱的夏季,還是寒冷的冬天,我堅持到其他信用社核查,對于多戶貸款者、壘大戶者堅決不予辦理。同時,為了更好的把關守口,我還積極向有關單位的同志請教,掌握了真假身份證的辨別能力,只要是假的證件,我一眼就能辨別出來,從而把好了信貸資產質量的第一道關口。二是堅持信貸原則,做好貸款的審查。我深知:信貸資產的質量事關信用社經營發展大計,責任重于泰山,絲毫馬虎不得。


一年來,我堅持貸款的“三查”制度和聯社制定的信貸管理制度,對每一筆貸款都一絲不茍地認真審查,從借款人的主體資格、信用情況、生產經營項目的現狀與前景、還款能力,到保證人的資格、保證能力,抵、質押物的合法有效性;從庫存的檢查、往來賬目的核對到房屋和設備的實地考察;從資產負債情況的計算、產銷量和利潤的分析到經營項目現金凈流量的研究、貸款風險度的測定,直至提出貸與不貸的理由,每一個環節我都仔細審查,沒有一絲一毫的懈怠。在貸前審查時,我做到了“三個必須”,即貸款條件必須符合政策、貸款證件必須是合法原件、貸款人與保證人必須到場核實簽字,并且做到生人熟人一樣對待,保證了貸款發放的合規、合法。三是提高工作質量,及時準確的做好信貸基礎資料的管理。搞好信貸基礎資料的記載、收集、管理是信貸員重要的工作之一,這項工作即繁瑣又重要,需要經常加班加點來完成。我堅持做到了當天帳務當天處理完畢,各項帳務全部核對從不過夜。


三、精誠團結,為提高經營效益盡心盡力。


一年來,我與同事能搞好團結,服從領導的安排,積極主動的做好各項工作,為全社經營目標的順利完成而同心同德,盡心盡力。一是千方百計拉存款,我經常利用業余時間走親串朋動員他們到信用社存款,為壯大信用社實力不遺余力,全年共吸儲8xxxx萬元,較好的完成了信用社下達的任務。二是積極主動的營銷貸款,我不斷強化貸款營銷意識,破除“懼貸”的思想,尋求效益好的貸戶,在保證信貸資產質量的前提下,主動做好貸戶的市場調查,對于那些有市場、講信用的個體工商戶給予信貸支持,全年累放貸款20xxxx萬元,無一筆逾期。三是勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務,除做好本職工作外,我還按照領導的安排做好其他工作,如每天的上門收款,旺季時深入到學校代收學費等,都能夠與大家一起協調好,共同完成任務。


回顧一年的工作,自己感到仍有不少不足之處,一是業務素質提高不快,對新的業務知識學的還不夠、不透;二是本職工作與其他同行相比還有差距,創新意識不強;三是只是滿足自身任務的完成,工作開拓不夠大膽等,在新的一年里,我將努力克服自身的不足,在聯社業務科和信用社的領導下,認真學習,努力提高自身素質,積極開拓,履行工作職責,服從領導。當好參謀助手,與全體職工一起,團結一致,為我社經營效益的提高,為完成XX年的各項任務目標做出自己應有的貢獻。


信用社信貸工作總結 篇2


時間悄然走過,工作的日子已經有了差不多三個月,作為農村信用社的一名小額信貸員感觸甚多,就本人小額貸款業務工作所作所為所思所想談談點體會。


首先談談我個人的工作態度,這份工作是我大學畢業后的第一份工作,因此我視其如寶。從培訓到工作這段時間里,常常聽到很多人說這份工作太辛苦、太勞累、農村環境太惡劣,然而對于出生農村的我其實那都是小ks。有人說工資太低,而我眼光不會那么膚淺,我看到是未來的舞臺而不是現在的待遇。現在我真的特別喜歡這份工作,因為在這里我可以看到實現我人生的價值和夢想。


在工作過程中,我發現這份工作單單不是放款收款那么簡單而容易,而是要我們學的東西很多很多。比如:做過一件事,總會有經驗和教訓。為便于今后的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認識。


第一、我們要學會看人。


因為我們是做信用貸款,如果你第一步看錯了,以后收貸款的時候說再多的好話,恐怕都很難達到你預期的效果。收款最怕的就是這種有錢但不愿意還的人,而不是實在沒有錢沒有辦法還的人。


第二、我們要學會培養客戶、留住客戶。


我們是做業務,客戶是我們的上帝。那么我們怎么才能抓住我們的上帝的呢?貸款風險控制原則其一“培訓不低于五天”這點可不能小看,而是要認真貫徹執行。你要是認真對比兩組貸戶,其中一組是培訓五天,另一組是不培訓,那么你會發現經過培訓貸戶比不經過培訓的貸戶的還款意識好得多。“打江山容易守江山難”這句話估計以后會成為我們工作的真實寫照哦,我們只要做這個小額貸款項目成功了,我也堅定地相信它會成功。那么我更相信農行的競爭就隨次而來,農行現在的惠農卡業務雖然它的貸款金額一般都是兩、三萬比我們有這點的強勁優勢,客戶都喜歡貸到更多的錢做更大的事業,這點是不用質疑。還有農行的利息比我們的利息還要低出很多,那么理所當然他們的業務應該更比我們好做,但就我個人認為做得不是那么成功,為什么呢?因為他們沒有我們這批人,沒有像我們這樣走進村村戶戶農家服務,然而只要有我們成功模樣,相信他們也會馬上招一批大學生下鄉開始做我們“同樣”的工作,那么到時競爭就真正到來。所以我們現在開展了這樣的工作,打下的“江山”我們必須要想到以后如何地守住“江山”。貸戶是人,人是有感情的,當她們成為我們的顧客時,我們要用真誠的心對待她們,在她們有困難的時候我們幫助她。我們要努力成為她們的知心朋友,要是做到這點那么這客戶你是絕對的放心。


第三、我們要學會管理。


我們的客戶多了,如果你沒有很好的管理能力,那么你的問題就來了,問題煩到你心煩、郁悶。首先你得學會合理分配你的時間,這樣你才能更好地工作。雖然你的時間是為貸戶而定,而貸戶是很多,你不可能滿足所有貸戶,那么我們就得學會如何管理好自己的貸戶。還有一個,你必須學會管理賬目,因為我們做的金融業務涉及是錢的問題,而人們對錢是最嚴肅和認真的。我們不能馬虎、不能大意,我們要認真管理好自己的賬單對貸戶負責、對信用社負責、更是要對自己負責。


第四、我們要學會做人。


“要學會做事,先得學會做人”其實這句話是非常有道理。如果你不會做人,那么你就不會做出更好的事情。因為你做事時,首先面對的是人,當你進入一個公司你不能馬上適應你的工作環境、你的人際關系,何談做出更好的事。我們首先必須在自己所在的信用社跟老員工溝通好,處理好人際關系,做到天天上班都是懷著愉快的心情、帶著積極向上的精神風貌,做到信用社就是我家,到信用社就像回到自己溫暖、和諧的家里一樣幸福快樂。面對顧客時,我們更好做好自己本職的工作,展現自己優秀的服務態度、專業素質,做到貸戶和自己是親如一家人。還有我們要學會時常回訪客戶。我們的業務不是放出貸款就完了,而是要收回貸款,那么我們就要保持和貸戶有良好的聯系,有著他們的最新收成信息、有著他們的思想動態,這樣我們就不會被動。如果做好這些工作那么我相信業務量會直線上升,以后的回收率更是百分之百。


第五、往后專業知識、工作能力和具體工作


1、在領導指導下,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在做小額信貸員后,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成領導分配的各項工作,在余限的時間里,加強學習業務工作,為下一步工作打好基礎。明確努力方向,提出改進措施。


作為小額貸款業務工作, 深深地感到肩負重任, 作為公司的窗口, 自己的一言一行也同時代表了公司的形象, 所以更要提高自身的素質, 高標準的要求自己, 加強自己的專業知識和技能。


2、認真、按時、高效率地做好貴社領導及隊長交辦的具體工作。 為了工作的順利進行及與信用社之間的工作協調,除了做好本職工作,積極配合信用社其他同事做好工作。


3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真地對待工作的每個細節,熱心為農民服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,堅守崗位。


總結了這三個月來的工作,盡管有了一定的進步,但在很多方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,業務類客戶資料太少,這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的日子里,我將認真學習各項政策規章制度,努力使工作效率全面進入一個新水平,為貴社的發展做出更大更多的貢獻。


信用社信貸工作總結 篇3


歲月總在不經意間溜走,轉眼間XX年已離我們遠去,XX年已經到來,歲月終了,過去的XX年有歡笑,有悲傷,有過失敗,也有過成功。古語有云“溫故而知新”,今天在此給自己做個小小的總結,總結昨天,才能過好今天,守望明天。


過去的一年是我辛苦的一年,也是收獲最多的一年。這一年里,我從回到家鄉,這一年我從一個不懂信貸業務的人成為了一名信貸工作者,我了解了信貸,了解了我的工作。這一份工作教我懂得了什么是團隊,什么是認真,什么是自我與團體,它教會我成長,教會我認識自我,提升自我。在領導和各位同事的幫助下,我漸漸成長,由一名不懂信貸業務的工作者成長為一名合格的信貸人員,只有自我不斷的學習,加強責任心,才能做好自己的工作,才能更好的成長。


作為一名信貸工作人員,我們一要“手勤”,要做好信貸的搜集,及時記錄,信貸員要不厭其煩地搜集信息,詳細填寫表格和資料,做到隨時記錄,隨時查詢,隨時聯系;二要“腦勤”,信用社信貸工作的特殊性使我們要接觸各行各業的人群,這就需要我們不斷自身知識的學習,不斷“充電”,學習各項法律法規,信貸制度等金融知識,以提高自身的金融理論水平。了解市場行情,從而判斷客戶所述經營狀況的真實性,多思考,多驗證,不盲目,不一味的相信客戶;三要“腳勤”,信貸工作性質決定了信貸員要有“踏破腳皮”的不怕苦不怕累的精神。信貸員常常要去到借款人的經營場所進行實地調查,才能解他們的家庭情況,社會影響,經營收入,資金投向,信貸需求。


最后一點,也是最重要的一點,信貸員一定要“心正”,首先,信貸員要有一顆“誠心”。要真誠熱愛我們的信用社信貸事業,品行端正,對人忠誠,維護信用社利益;其次要有一顆“公心”,平等公平的對待客戶,要對客戶一視同仁,不能因為親朋和非故,使用不同的服務標準,降低貸款要求;再次,要有一顆“廉心”,信貸員權利雖小,卻是貸款的第一個關口和責任人,要廉潔自律,堅決不能吃,拿,卡,要,要遵守信貸員工作守則,否則,將會給信用社帶來不可估量的損失。心正則身正,身正方能站得穩,才能真正成為一名合格且優秀的信貸員,才能真正的防止風險,控制風險。這樣才能更好的完成自己的工作,為我社的信貸工作添一塊磚,加一塊瓦。


XX新的一年里,新的工作,新的高度,也是新的騰飛。26周歲,人已不再年少,有更多的責任,也有更新的自我,總結XX,成長在XX,守望XX!

*農發行2005信貸工作總結金融類工作總結



隨著糧棉流通體制改革和農發行職能的逐步調整,農發行改革與發展進入一個新階段。我部根據支行和上級行的統一部署和安排,認真學習、深刻理解上級行會議和文件精神,適時分析形勢,認真執行政策,從嚴監管企業,規范內部管理,切實防范信貸風險,為保證圓滿完成全年各項經營責任考核指標打下堅實的基礎,使收購資金封閉管理保持了良好的態勢。

一、認真執行政策,確保各項指標圓滿完成

 ㈠、新發放貸款與新增庫存值保持一致。

截止本月,我行累計發放糧油收購貸款XX萬元,累計收購糧食價值XX萬元,用于收購的存款和現金XX萬元,當年新發放糧油貸款與新收購增加庫存值比率達到xx%。

㈡、糧油貸款收回率XX%。

截止本月,我行累計收回貸款xx萬元,其中收回銷售回籠款xx萬元,其它來源收回xx萬元,退耕還林收回xx萬元,實際收回專項補貼應收貸款xx萬元,糧油銷售收入中應收回貸款xx萬元,糧油貸款收回率xx%,高于省行核定指標xx個百分點,同比去年提高xx個百分點。

㈢、貸款利息收回率xx%

截止本月,我行應計貸款利息xx萬元,實際收回貸款利息xx萬元,收息率為xx%,比去年同期上升xx個百分點。

㈣、其它不合理占用貸款及擠占挪用貸款下降xx萬元。

截止本月,我行其它不合理占用貸款xx萬元,較年初下降xx萬元;擠占挪用占用貸款xx萬元,較年初下降xx萬元。

㈤、信貸資金運用率xx%。

1-11月份,按旬平均余額統計計算,我行信貸資金運用率為xx%,高出上級行核定指標xx個百分點。

㈥、企業消化本息掛賬貸款未發生變化。

截止本月未,我行企業消化本息掛賬貸款xx萬元。較年初未發生變化。

㈦、全面完成代理保險業務。

截止本月我部已完成保險任務,實現保費xx萬元,其中車險xx萬元,財產險xx萬元。

二、嚴格按照規范化管理要求,切實加強信貸基礎工作

一年來,我部人員群策群力,開拓創新,狠抓業務規范化管理,井井有條地把規范化管理要求落到實處,切實提高了信貸管理水平。

㈠、按“控制風險,擇優扶持,全程監管,按期收回”基本原則,并考慮到流轉貸款的新特點、新要求,狠抓貸款投放、庫存監管和收貸收息三個關鍵環節的管理。

首先,在貸款投放上,我部狠抓貸款投放風險管理,采取的具體措施是:⑴嚴密了貸前調查、審查及審批手續。在收購初期制定了《當前收購指導意見》和《收購資金貸款管理暫行規定》,對信貸人員貸前調查的范圍及要求,特別是對企業風險準備金來源調查進行詳細規定,確保信貸調查材料真實有效。⑵及時按上級行要求成立了貸款審查委員會及貸審辦,實現了審貸分離的管理機制。(3)為增進企業法人代表經營管理意識,實行“公貸私抵”---企業法人代表住宅抵押手續,截止本月共辦理抵押貸款xx筆,抵押貸款金額為xx萬元。(4)實行了流轉糧收購最高限價管理辦法。根據省行不同時期下發的信貸支持參考價格,我行及時調整貸款投放標準。四季度,我部先后兩次調整信貸支持價格,水稻由原來堅持xx元/斤調整到xx元/斤;玉米由原來xx---xx元/斤;大豆由xx下調到xx元/斤;超出支持價格的資金由企業自行解決。⑹堅持貸款申請報賬制。信貸員按日核打企業收購碼單,序時登記銀行臺賬,確保收購貸款投放與糧食收購進度相一致。

其次,在庫存監管上,在繼續堅持出庫報告制度和定期查庫制度及倉單管理基礎上,采取了如下作法:⑴明確了今年投放的不同種類貸款形成的庫存糧食要分品種分倉垛單獨保管、單獨核算,不得與“老糧”及其他糧食混放。⑵實行了每日巡查庫存制度。信貸員對新收購糧食每日必須巡查一次,熟悉新糧存放地點,切實做到心中有數。⑶及時設置臨時倉單,對新收購糧食進行倉單管理。⑷健全了庫存核查記錄單及工作底稿的實用性,按期核查庫存,杜絕企業私自銷售及挪用農發行貸款行為發生。

第三,在收貸收息環節上,信貸員及時跟蹤企業銷售活動,確保銷售貨款及時足額歸行。同時按相關規定及時準確地分解相應的貸款本金、利息和費用,跟蹤管理企業銷售賬、商品賬及應收賬款,保證貸款本息及時、足額收回,做到應收盡收。

㈡、明確了各崗位人員職責,制定了本部考核方案、加強了內部管理,規范化驗收取得喜人成績。

按照省市行人事制度改革的精神,我部根據具體情況設置了8個崗位,分別為:主任崗、副主任崗、資金計劃崗、信貸綜合崗、代理保險管理崗、財政補貼管理崗、駐庫信貸員崗、檔案管理崗。同時根據崗位制定了相應量化考核方案,明確到人、責任到崗。信貸部副主任主抓本部人員考核,堅持按月打分,按季兌現,采取獎勵制約機制,提高了工作質量。同時針對信貸外勤人員工作特點,制定了《信貸員下鄉考核辦法》,有效地加強了勞動紀律管理。按照今年上級行對實施流轉貸款過程中遇到的新情況新特點,我部及時調整工作思路,及時有序地出臺了收購旺季工作要求(1-4),同時根據流轉貸款特點修改了信貸規范化文本,軋實了信貸業務的規范化業務操作。2005年3月份,在省行組織信貸規范化驗收中,我部以較優秀成績名列全省前茅。今年雞西市行信貸科先后四次對我部的規范化工作進行檢查驗收,我部均取得較優秀的成績名列xx地區各行之首,受到了xx行高度評價和表彰。

㈢、強化基礎管理,發揮服務功能,有效發揮報表、數據在全行業務經營中“晴雨表”的作用。

首先,按時準確上報各類固定統計信貸報表,并根據上級行要求及時完成了2000多份臨時報表的上報工作。大家都知道,臨時報表的特點是要把動態的數據在較短的時間內,及時準確地上報。由于我行業務量較大,業務數據反饋參差不齊,經常給審核、匯總帶來困難。為了不延誤上報,加班就成了家常便飯。“老糧、老賬”, “三查一落實”的認定及審計需要的報表是今年臨時報表的工作重點,進入秋糧收購時期,臨時報表更是與日俱增,平均一天就上報數份臨時報表,而且每個臨時報表都要有說明。據初步統計我部今年形成較有價值的臨時套表200多套,撰寫了近百萬字的各類臨時報表的說明材料。同時按照信貸部提出的臨時性報表要“完整性、及時性、真實性”的管理要求,加強和完善信貸計劃臨時報表檔案化管理,將臨時報表全部裝訂成冊,檔案化管理,真正做到“讓數據說話,為決策服務”的思想,建立健全了信貸計劃、現金計劃、財政補貼等統計臺賬,及時、真實、全面記錄資金信貸計劃管理活動情況,即為今后信貸資金計劃管理提供了依據,也為全行的經營決策提供報務。其次做好信貸人員臺賬、月報等統計分析工作。使其按規定分職責及時準確登記電腦臺賬并匯總形成月報表,并就每個企業的資金使用情況,企業財務狀況,商品銷售等情況,寫出較有質量的購銷企業信貸運營分析報告。

㈣、認真測算信貸資金需求情況,力求準確、及時編制資金計劃。

嚴格資金規模管理,專項貸款規模按筆申請,確保無超規模、無計劃發放貸款現象發生,實時監控資金規模使用情況;加強資金調度,確保資金運用率保持較高水平;嚴格資金頭寸限額管理,堅持提前上報資金需求計劃,小額勤調信貸資金,確保信貸資金及時、足額供應,減少閑置資金占用,確保信貸資金運用率保持在較高水平。

(五)、以業務經營分析要做到“分析致用”為目標,提高分析質量,不斷完善業務經營分析手段。

首先采取專項分析與全面分析相結合的方法,提高業務經營分析的針對性與指導性。根據今年糧食體制改革及農發行業務調整的新情況,我部適時提出的業務分析要做到分析致用的原則,今年以來,除按月對全行業務經營情況進行全方位分析以外,著重對各月按照不同時期的工作重點,進行了專項分析。如1-2月份是糧食收購的季節,針對今年非保護價收購的新特點,就非保護價貸款風險進行了分析,對風險成因進行了剖析并提出了防范風險的對策與意見;3-6月份是糧食銷售回籠季節,著重就糧食銷售情況進行了分析, 分析了糧食銷售管理中存在的問題,提出了糧食銷售出庫核查辦法。并針對今年非保護價玉米銷售行情不好的情況。適時提出了加強非保護價玉米促銷,努力實現今年非保護價貸款結零的工作意見。并根據當前影響糧棉市場價格變動的主要因素進行了深入分析,提出了經營管理的策略與建議;7-8月份著重對我行“三查一落實”整改過程進行分析,分析虧損原因,提出下一步商品糧食庫存監管的重點;10月份結合企業陳化糧認定,對全行糧食購銷資產質量狀況進行了專題分析,提出了加強資產管理的具體措施。其次加強調查研究,為業務分析提供確鑿資料,使業務分析更切合實際。沒有調查就沒有發言權,調查研究對做好業務經營分析具有極其重要的作用。2005年,我部組織信貸人員開展多種形式的調研活動。①針對當前糧食改革面臨新情況、新問題及時向上級行提交專項調研材料“農發行面對當前糧改中所遇到的新情況新問題應如何開展工作”。②按照“區別對待、分類指導”的要求,研究流轉貸款業務中如何進一步加強信貸計劃管理,發揮計劃的宏觀調控作用,防范和化解信貸風險。③就當前儲備糧輪換出現的新問題,要求信貸員調查了解儲備糧油的庫存結構、貸款結構及正常經營管理情況,探討儲備糧油貸款今后的發展趨勢及市場化條件下,如何根據“區別對待、分類指導”的原則,改進現有的儲備貸款管理方法,進一步防范信貸風險。通過調研,有利于分析業務經營活動的新變化,解決封閉管理活動中出現的新問題。

(六)、以推動現金、利率管理邁上規范化軌道為目標,加強檢查監督,嚴格賬戶管理,認真糾錯改偏。

我部按照年初制度規范化管理要求,按季對轄區內購銷企業的現金使用、利率、商品庫存、銷售情況進行全面檢查。在信貸員自查的基礎上,全年共分四次組織信貸人員開展信貸基礎工作大檢查,并將檢查結果及時向支行作了專題匯報。對在檢查中發現的問題,我部能及時采取措施進行糾錯、改偏,使各項管理措施落到實處。其次做好現金、利率政策的宣傳解釋工作。2005年我行會計科目及存貸款利率均作了重大調整,引起貸款利率政策的相應變化。為了使行信貸人員準確執行貸款利率政策,我部結合(農發銀發[2005]238號文件精神,對每個貸款會計科目的利率執行標準進行了明確,制成表格下發給每個信貸員參照執行,受到信貸人員的普遍歡迎。同時做好利率政策的上傳下達工作,及時與營業部溝通,將利率管理落到實處。今年以來,我部認真執行當地人民銀行和上級行下達的現金投放計劃,自覺做好現金投放工作。嚴格掌握支取現金范圍,按照人民銀行和上級要求認真建好現金分析日報表,分清來源,用途逐日登記;堅持加強大額現金管理,完善內部審批制度,杜絕不合理大額提現;同時,認真執行了賬戶管理規定,加強對開戶企業庫存現金的管理,對收儲企業庫存現金按規定核定了限額。始終把正確貫徹執行各項利率政策作為促進收購資金封閉運行,保證農發行經營成果的一項重要工作來抓。正確執行各項利率政策,按照要求規范操作,較好地發揮了利率的杠桿作用。

三、立足當前,抓好各項階段性工作

隨著糧食流通體制改革進一步深入,農發行信貸工作遇到新的問題和困難,工作重點隨之變化,階段性任務較多較重。我部嚴格按照上級行各文件、會議精神和行務會決議精神,及時召開專題業務研究會議,對相關工作進行詳細布置,經過緊張而高效的工作,圓滿地完成了各項階段性任務。

㈠、結舊轉新,做好資料歸檔和各項結轉工作

對2004年所有文件、報表、臺賬、單據、有關資料等逐一整理分類、裝訂歸檔,達到整齊有序

[1] [2] [3] 下一頁

金融公司工作總結3篇金融類工作總結

本文目錄

  1. 金融公司工作總結
  2. 200x金融公司年度工作總結
  3. 200x金融公司年度工作總結

調整信貸結構 促進商品流通XX年是國務院提出治理經濟環境、整頓經濟秩序的第一年,總行提出了“控制總量、調整結構、保證重點、壓縮一般、適時調節”的信貸總方針,如何把這一中心任務貫徹落實到我們的商業信貸工作中去,我們提出的口號是:調結構、保市場、促流通。其中調結構是基礎,保市場是任務,促流通是目標。經過一年來的積極工作,商業信貸結構得到了有效調整。同時使我市市場出現了穩定、繁榮的喜人局面,完成購進總值20548萬元,實現銷售24178萬元,創利稅679萬元,取得了比較好的經濟效益。


調好兩個結構,活化資金存量今年,國家實行財政、信貸“雙緊”的方針,其目的是減少貨幣投入,促進原有生產要素的調整及優化配置,從而達到控制通貨膨脹、穩定發展經濟的目的。商業部門擔負著回籠貨幣、繁榮市場的任條,其經營如何,對于能否穩定市場,促進經濟發展意義重大。我們認為,在貨幣緊縮、投入減少的情況下,支持商業企業、提高效益、保住市場唯一的出路是活化資金存量,調整好兩個結構,提高原有資金的使用效能,緩解供求矛盾。


(一)調整好一、二、三類企業的貸款結構今年初,我們根據上級行制定的分類排隊標準,結合XX年我們自己摸索出的“十分制分類排隊法”,考慮國家和總行提出的支持序列,對全部商業企業進行了分類排隊,并逐企業制定了“增、平、減”計劃,使貸款投向投量、保壓重點十分明確,為今年的調整工作贏得了主動。


到年末,一類企業的貸款比重達65.9%,較年初上升4.7個百分點,二類企業達26.7%,較年初下降2.6個百分點,三類企業達7.4%,較年初下降2.1個百分點。這表明,通過貸款存量移位,貸款結構更加優化。


(二)調整好商業企業資金占用結構長期以來,由于我市商業企業經營管理水平不高,致使流動資金使用不當,沉淀資金較多,資金存量表現為三個不合理:一是有問題商品偏多,商品資金占用不合理;二是結算資金占用偏高,全部流動資金內在結構不合理;三是自有資金偏少,占全部流動資金的比重不合理。針對這三個不合理,我們花大氣力、下苦功夫致力于現有存量結構的調整,從存量中活化資金,主要開展了以下幾個方面的工作:1.大力推行內部銀行,向管理要資金我們在XX年搞好試點工作的基礎上,今年在全部國營商業推行了內部銀行,完善了企業流動資金管理機制,減少了流動資金的跑、冒、滴、漏,資金使用效益明顯提高,聊城市百貨大摟在實行內部銀行后,資金使用明顯減少,而效益則大幅度增長。今年全部流動資金占用比去年增長1.5%,而購、銷、利的增幅均在30%以上,資金周轉加快27%。據統計,今年以來,通過開展內部銀行,商業企業約計節約資金450萬元。


2.著力開展清潛,向潛力挖資金針對商業企業資金占用高、潛力大的問題,我們今年建議市政府召開了三次清潛工作動員大會,組成了各級挖潛領導小組,并制定了一系列獎罰政策,在全市掀起了一個人人重挖潛、個個來挖潛的高潮,變銀行一家的“獨角戲”為銀企政府的大合唱,有力地推動了全市商業企業挖潛工作的開展。為配合好企業清欠,我們還在三季度搞了個“清欠三部曲”,派出信貸員28人次,幫助企業分市內、市外、區外三個層次清欠,清回資金317筆,581萬元,受到了企業的高度贊揚。


3.全力督促企業補資,向消費擠資金%,壓縮各種結算資金688萬元,使結算資金占全部流動資金為解決商業企業自有資金少、抗風險能力差的問題,我們除發放流動基金貸款利用利率杠桿督促企業補資外,還廣泛宣傳,積極動員,引導企業學會過緊日子,變消費基金為經營資金。在我們的推動下,有7戶企業把準備用于消費的285萬元資金全部用于參加周轉。如地區紡織品站推遲蓋宿舍樓,把85萬元企業留利,全部用于補充流動資金。今年,我們共督促商業企業補資158萬元,為年計劃的6倍。


由于我們開展以上工作,使我市商業企業的資金占用結構得到明顯改善,全年處理各種積壓商品595萬元,使商品適銷率由去年的85%上升至91比例控制在32%以下。


全年補資158萬元,使自有資金占全部流動資金的比重由年初的6.5%上升7.9%。 通過調整兩個結構,促進了資金存量向好企業投入,加快了資金周轉,盤活了大量資金,使一方面資金需求量大、一方面資金占用嚴重不合理的矛盾得以緩解。 實行商品監測,搞好

商品供應
商品是否豐富、價格是否平穩,是判斷市場優劣的標準。商業信貸的任務就在于及時、足量地把資金輸到穴位上,支持商業部門及時組織商品供應市場,避免市場紊亂,我們采取的措施是:(一)進行商品排隊和監測為保證市場供應,了解消費者對哪些商品最為敏感、最為需要,年初,我們抽出近兩個月時間對300種日用消費品進行了商品排隊,排出了97種暢銷商品、134種平銷商品和69種滯銷商品,通過排隊,摸清了市場狀況,找到了工作著力點。為使商業部門的采購既能充足供應市場,又能防止積壓,減少資金占用,我們集中對火柴、肥皂、奶粉、搪瓷用品等50種商品進行監測,設置了監測卡,每旬統一對這些商品的進、銷、存、價格等方面進行監測分析,然后及時指導商業企業調整采購重點。


如今年4、5月份,我們發現有不少商業部門火柴庫存薄弱,市場價格混亂,及時提供資金支持百貨站重點采購。僅7天,就使市場火柴充裕起來,價格回落到正常水平。


在支持商業企業經營中,我們還從大處著眼,引導企業把近期市場和遠期市場結合起來,把短期效益和長期效益結合起來,把企業效益同社會效益結合起來,以求得市場的長期穩定。如今年6月份,我市蒜苔取得大豐收,一時間蒜苔市場價格迅速下落,廣大農民普遍為銷路和價格發愁。我們認為,如果蒜苔價格下擺過低,肯定要刺傷菜農的積極性,明年的蔬菜市場肯定要受影響,為迅速解決問題,保持蔬菜市場的長期穩定,我們建議市政府召開了由財政、稅務、各鄉鎮、市蔬菜公司等27家單位參加的協調會議,適時制定了保護萊農和蔬菜公司利益的政策,理順了各方面的關系。我們及時發放貸款100萬元,支持蔬萊公司存儲外調蒜苔120萬斤,迅速穩定了市場價格,保住了市場,為菜籃子問題消除了隱患,市政府對我們的工作予以高度評價。


(二)壓集體、保國營,重點支持國營零售企業國營零售企業直接面對消費者,擔負著供應市場、平抑物價的艱巨任務,其經營好壞對市場關系重大;而集體企業普遍管理水平低,且多追求盈利,不承擔保市場的責任。


為此,我們確定了壓集體、保國營、重點支持零售企業的貸款投放序列。今年在商業貸款基本不增加的情況下,6戶國營零售企業貸款上升175萬元,而17戶集體商業企業下降232萬元。由于我們支限分明,使國營零售企業的社會效益和經濟效益明顯提高,完成購、銷、利為4079萬元、6788萬元和179萬元,分別比去年同期增長25.6%、31.4%、29.8%,資金周轉較去年同期加快7.5%。 重視決算審查,搞好綜合反映為使商業企業取得扎扎實實的經濟效益,維護流動資金的完整無缺,我們于年末抽出專門人員對全部商業的效益進行審查,共審查出虛假利潤134萬元,并及時采取果斷措施,督促企業調整了帳務,保證了年終決算的真實性、準確性。 今年,我們還重點抓了綜合反映工作,努力當好領導參謀,共寫出經濟活動分析、調查報告、專題總結、論文、經濟信息等249篇,被有關部門轉發錄用的達169篇,通過寫作,同志們的業務素質也有了明顯提高。


四、抓政治思想工作,促廉政建設今年,我們始終把政治思想工作做為工作中重要的一環,堅定不移地執行黨的路線、方針、政策,自覺地、堅決地抵制資產階級自由化思潮的侵蝕。為懲治腐敗、重振黨威,我們還狠抓了廉政建設,制定了實施方案,堅決做到不吃請、不受禮、不以貸謀私,清正廉潔,把我們建成一個團結的集體、戰斗的集體、朝氣蓬勃的集體。


XX年過去了,新的一年即將到來,我們決心堅定地貫徹治理整頓的總方計,著力調整信貸結構,再創新成績,再上新臺階,大力促進我市的商品流通,為發展經濟,振興聊城做出貢獻。(來源:中人網)

200x金融公司年度工作總結金融公司工作總結(2) | 返回目錄

調整信貸結構 促進商品流通是國務院提出治理經濟環境、整頓經濟秩序的第一年,總行提出了“控制總量、調整結構、保證重點、壓縮一般、適時調節”的信貸總方針,如何把這一中心任務貫徹落實到我們的商業信貸工作中去,我們提出的口號是:調結構、保市場、促流通。其中調結構是基礎,保市場是任務,促流通是目標。經過一年來的積極工作,商業信貸結構得到了有效調整。同時使我市市場出現了穩定、繁榮的喜人局面,完成購進總值20548萬元,實現銷售24178萬元,創利稅679萬元,取得了比較好的經濟效益。


調好兩個結構,活化資金存量今年,國家實行財政、信貸“雙緊”的方針,其目的是減少貨幣投入,促進原有生產要素的調整及優化配置,從而達到控制通貨膨脹、穩定發展經濟的目的。商業部門擔負著回籠貨幣、繁榮市場的任條,其經營如何,對于能否穩定市場,促進經濟發展意義重大。我們認為,在貨幣緊縮、投入減少的情況下,支持商業企業、提高效益、保住市場唯一的出路是活化資金存量,調整好兩個結構,提高原有資金的使用效能,緩解供求矛盾。


(一)調整好一、二、三類企業的貸款結構今年初,我們根據上級行制定的分類排隊標準,結合我們自己摸索出的“十分制分類排隊法”,考慮國家和總行提出的支持序列,對全部商業企業進行了分類排隊,并逐企業制定了“增、平、減”計劃,使貸款投向投量、保壓重點十分明確,為今年的調整工作贏得了主動。


到年末,一類企業的貸款比重達65.9%,較年初上升4.7個百分點,二類企業達26.7%,較年初下降2.6個百分點,三類企業達7.4%,較年初下降2.1個百分點。這表明,通過貸款存量移位,貸款結構更加優化。


(二)調整好商業企業資金占用結構長期以來,由于我市商業企業經營管理水平不高,致使流動資金使用不當,沉淀資金較多,資金存量表現為三個不合理:一是有問題商品偏多,商品資金占用不合理;二是結算資金占用偏高,全部流動資金內在結構不合理;三是自有資金偏少,占全部流動資金的比重不合理。針對這三個不合理,我們花大氣力、下苦功夫致力于現有存量結構的調整,從存量中活化資金,主要開展了以下幾個方面的工作:1.大力推行內部銀行,向管理要資金我們在搞好試點工作的基礎上,今年在全部國營商業推行了內部銀行,完善了企業流動資金管理機制,減少了流動資金的跑、冒、滴、漏,資金使用效益明顯提高,聊城市百貨大摟在實行內部銀行后,資金使用明顯減少,而效益則大幅度增長。今年全部流動資金占用比去年增長1.5%,而購、銷、利的增幅均在30%以上,資金周轉加快27%。據統計,今年以來,通過開展內部銀行,商業企業約計節約資金450萬元。


2.著力開展清潛,向潛力挖資金針對商業企業資金占用高、潛力大的問題,我們今年建議市政府召開了三次清潛工作動員大會,組成了各級挖潛領導小組,并制定了一系列獎罰政策,在全市掀起了一個人人重挖潛、個個來挖潛的高潮,變銀行一家的“獨角戲”為銀企政府的大合唱,有力地推動了全市商業企業挖潛工作的開展。為配合好企業清欠,我們還在三季度搞了個“清欠三部曲”,派出信貸員28人次,幫助企業分市內、市外、區外三個層次清欠,清回資金317筆,581萬元,受到了企業的高度贊揚。


3.全力督促企業補資,向消費擠資金%,壓縮各種結算資金688萬元,使結算資金占全部流動資金為解決商業企業自有資金少、抗風險能力差的問題,我們除發放流動基金貸款利用利率杠桿督促企業補資外,還廣泛宣傳,積極動員,引導企業學會過緊日子,變消費基金為經營資金。在我們的推動下,有7戶企業把準備用于消費的285萬元資金全部用于參加周轉。如地區紡織品站推遲蓋宿舍樓,把85萬元企業留利,全部用于補充流動資金。今年,我們共督促商業企業補資158萬元,為年計劃的6倍。


由于我們開展以上工作,使我市商業企業的資金占用結構得到明顯改善,全年處理各種積壓商品595萬元,使商品適銷率由去年的85%上升至91比例控制在32%以下。


全年補資158萬元,使自有資金占全部流動資金的比重由年初的6.5%上升7.9%。 通過調整兩個結構,促進了資金存量向好企業投入,加快了資金周轉,盤活了大量資金,使一方面資金需求量大、一方面資金占用嚴重不合理的矛盾得以緩解。 實行商品監測,搞好商品供應
商品是否豐富、價格是否平穩,是判斷市場優劣的標準。商業信貸的任務就在于及時、足量地把資金輸到穴位上,支持商業部門及時組織商品供應市場,避免市場紊亂,我們采取的措施是:(一)進行商品排隊和監測為保證市場供應,了解消費者對哪些商品最為敏感、最為需要,年初,我們抽出近兩個月時間對300種日用消費品進行了商品排隊,排出了97種暢銷商品、134種平銷商品和69種滯銷商品,通過排隊,摸清了市場狀況,找到了工作著力點。為使商業部門的采購既能充足供應市場,又能防止積壓,減少資金占用,我們集中對火柴、肥皂、奶粉、搪瓷用品等50種商品進行監測,設置了監測卡,每旬統一對這些商品的進、銷、存、價格等方面進行監測分析,然后及時指導商業企業調整采購重點。


如今年4、5月份,我們發現有不少商業部門火柴庫存薄弱,市場價格混亂,及時提供資金支持百貨站重點采購。僅7天,就使市場火柴充裕起來,價格回落到正常水平。


在支持商業企業經營中,我們還從大處著眼,引導企業把近期市場和遠期市場結合起來,把短期效益和長期效益結合起來,把企業效益同社會效益結合起來,以求得市場的長期穩定。如今年6月份,我市蒜苔取得大豐收,一時間蒜苔市場價格迅速下落,廣大農民普遍為銷路和價格發愁。我們認為,如果蒜苔價格下擺過低,肯定要刺傷菜農的積極性,明年的蔬菜市場肯定要受影響,為迅速解決問題,保持蔬菜市場的長期穩定,我們建議市政府召開了由財政、稅務、各鄉鎮、市蔬菜公司等27家單位參加的協調會議,適時制定了保護萊農和蔬菜公司利益的政策,理順了各方面的關系。我們及時發放貸款100萬元,支持蔬萊公司存儲外調蒜苔120萬斤,迅速穩定了市場價格,保住了市場,為菜籃子問題消除了隱患,市政府對我們的工作予以高度評價。


(二)壓集體、保國營,重點支持國營零售企業國營零售企業直接面對消費者,擔負著供應市場、平抑物價的艱巨任務,其經營好壞對市場關系重大;而集體企業普遍管理水平低,且多追求盈利,不承擔保市場的責任。


為此,我們確定了壓集體、保國營、重點支持零售企業的貸款投放序列。今年在商業貸款基本不增加的情況下,6戶國營零售企業貸款上升175萬元,而17戶集體商業企業下降232萬元。由于我們支限分明,使國營零售企業的社會效益和經濟效益明顯提高,完成購、銷、利為4079萬元、6788萬元和179萬元,分別比去年同期增長25.6%、31.4%、29.8%,資金周轉較去年同期加快7.5%。 重視決算審查,搞好綜合反映為使商業企業取得扎扎實實的經濟效益,維護流動資金的完整無缺,我們于年末抽出專門人員對全部商業的效益進行審查,共審查出虛假利潤134萬元,并及時采取果斷措施,督促企業調整了帳務,保證了年終決算的真實性、準確性。 今年,我們還重點抓了綜合反映工作,努力當好領導參謀,共寫出經濟活動分析、調查報告、專題總結、論文、經濟信息等249篇,被有關部門轉發錄用的達169篇,通過寫作,同志們的業務素質也有了明顯提高。


四、抓政治思想工作,促廉政建設今年,我們始終把政治思想工作做為工作中重要的一環,堅定不移地執行黨的路線、方針、政策,自覺地、堅決地抵制資產階級自由化思潮的侵蝕。為懲治腐敗、重振黨威,我們還狠抓了廉政建設,制定了實施方案,堅決做到不吃請、不受禮、不以貸謀私,清正廉潔,把我們建成一個團結的集體、戰斗的集體、朝氣蓬勃的集體。


過去了,新的一年即將到來,我們決心堅定地貫徹治理整頓的總方計,著力調整信貸結構,再創新成績,再上新臺階,大力促進我市的商品流通,為發展經濟,振興聊城做出貢獻。


 

200x金融公司年度工作總結金融公司工作總結(3) | 返回目錄


調整信貸結構 促進商品流通是國務院提出治理經濟環境、整頓經濟秩序的第一年,總行提出了“控制總量、調整結構、保證重點、壓縮一般、適時調節”的信貸總方針,如何把這一中心任務貫徹落實到我們的商業信貸工作中去,我們提出的口號是:調結構、保市場、促流通。其中調結構是基礎,保市場是任務,促流通是目標。經過一年來的積極工作,商業信貸結構得到了有效調整。同時使我市市場出現了穩定、繁榮的喜人局面,完成購進總值20548萬元,實現銷售24178萬元,創利稅679萬元,取得了比較好的經濟效益。


調好兩個結構,活化資金存量今年,國家實行財政、信貸“雙緊”的方針,其目的是減少貨幣投入,促進原有生產要素的調整及優化配置,從而達到控制通貨膨脹、穩定發展經濟的目的。商業部門擔負著回籠貨幣、繁榮市場的任條,其經營如何,對于能否穩定市場,促進經濟發展意義重大。我們認為,在貨幣緊縮、投入減少的情況下,支持商業企業、提高效益、保住市場唯一的出路是活化資金存量,調整好兩個結構,提高原有資金的使用效能,緩解供求矛盾。


(一)調整好一、二、三類企業的貸款結構今年初,我們根據上級行制定的分類排隊標準,結合我們自己摸索出的“十分制分類排隊法”,考慮國家和總行提出的支持序列,對全部商業企業進行了分類排隊,并逐企業制定了“增、平、減”計劃,使貸款投向投量、保壓重點十分明確,為今年的調整工作贏得了主動。


到年末,一類企業的貸款比重達65.9%,較年初上升4.7個百分點,二類企業達26.7%,較年初下降2.6個百分點,三類企業達7.4%,較年初下降2.1個百分點。這表明,通過貸款存量移位,貸款結構更加優化。


(二)調整好商業企業資金占用結構長期以來,由于我市商業企業經營管理水平不高,致使流動資金使用不當,沉淀資金較多,資金存量表現為三個不合理:一是有問題商品偏多,商品資金占用不合理;二是結算資金占用偏高,全部流動資金內在結構不合理;三是自有資金偏少,占全部流動資金的比重不合理。針對這三個不合理,我們花大氣力、下苦功夫致力于現有存量結構的調整,從存量中活化資金,主要開展了以下幾個方面的工作:1.大力推行內部銀行,向管理要資金我們在搞好試點工作的基礎上,今年在全部國營商業推行了內部銀行,完善了企業流動資金管理機制,減少了流動資金的跑、冒、滴、漏,資金使用效益明顯提高,聊城市百貨大摟在實行內部銀行后,資金使用明顯減少,而效益則大幅度增長。今年全部流動資金占用比去年增長1.5%,而購、銷、利的增幅均在30%以上,資金周轉加快27%。據統計,今年以來,通過開展內部銀行,商業企業約計節約資金450萬元。


2.著力開展清潛,向潛力挖資金針對商業企業資金占用高、潛力大的問題,我們今年建議市政府召開了三次清潛工作動員大會,組成了各級挖潛領導小組,并制定了一系列獎罰政策,在全市掀起了一個人人重挖潛、個個來挖潛的高潮,變銀行一家的“獨角戲”為銀企政府的大合唱,有力地推動了全市商業企業挖潛工作的開展。為配合好企業清欠,我們還在三季度搞了個“清欠三部曲”,派出信貸員28人次,幫助企業分市內、市外、區外三個層次清欠,清回資金317筆,581萬元,受到了企業的高度贊揚。


3.全力督促企業補資,向消費擠資金%,壓縮各種結算資金688萬元,使結算資金占全部流動資金為解決商業企業自有資金少、抗風險能力差的問題,我們除發放流動基金貸款利用利率杠桿督促企業補資外,還廣泛宣傳,積極動員,引導企業學會過緊日子,變消費基金為經營資金。在我們的推動下,有7戶企業把準備用于消費的285萬元資金全部用于參加周轉。如地區紡織品站推遲蓋宿舍樓,把85萬元企業留利,全部用于補充流動資金。今年,我們共督促商業企業補資158萬元,為年計劃的6倍。


由于我們開展以上工作,使我市商業企業的資金占用結構得到明顯改善,全年處理各種積壓商品595萬元,使商品適銷率由去年的85%上升至91比例控制在32%以下。


全年補資158萬元,使自有資金占全部流動資金的比重由年初的6.5%上升7.9%。 通過調整兩個結構,促進了資金存量向好企業投入,加快了資金周轉,盤活了大量資金,使一方面資金需求量大、一方面資金占用嚴重不合理的矛盾得以緩解。 實行商品監測,搞好商品供應
商品是否豐富、價格是否平穩,是判斷市場優劣的標準。商業信貸的任務就在于及時、足量地把資金輸到穴位上,支持商業部門及時組織商品供應市場,避免市場紊亂,我們采取的措施是:(一)進行商品排隊和監測為保證市場供應,了解消費者對哪些商品最為敏感、最為需要,年初,我們抽出近兩個月時間對300種日用消費品進行了商品排隊,排出了97種暢銷商品、134種平銷商品和69種滯銷商品,通過排隊,摸清了市場狀況,找到了工作著力點。為使商業部門的采購既能充足供應市場,又能防止積壓,減少資金占用,我們集中對火柴、肥皂、奶粉、搪瓷用品等50種商品進行監測,設置了監測卡,每旬統一對這些商品的進、銷、存、價格等方面進行監測分析,然后及時指導商業企業調整采購重點。


如今年4、5月份,我們發現有不少商業部門火柴庫存薄弱,市場價格混亂,及時提供資金支持百貨站重點采購。僅7天,就使市場火柴充裕起來,價格回落到正常水平。


在支持商業企業經營中,我們還從大處著眼,引導企業把近期市場和遠期市場結合起來,把短期效益和長期效益結合起來,把企業效益同社會效益結合起來,以求得市場的長期穩定。如今年6月份,我市蒜苔取得大豐收,一時間蒜苔市場價格迅速下落,廣大農民普遍為銷路和價格發愁。我們認為,如果蒜苔價格下擺過低,肯定要刺傷菜農的積極性,明年的蔬菜市場肯定要受影響,為迅速解決問題,保持蔬菜市場的長期穩定,我們建議市政府召開了由財政、稅務、各鄉鎮、市蔬菜公司等27家單位參加的協調會議,適時制定了保護萊農和蔬菜公司利益的政策,理順了各方面的關系。我們及時發放貸款100萬元,支持蔬萊公司存儲外調蒜苔120萬斤,迅速穩定了市場價格,保住了市場,為菜籃子問題消除了隱患,市政府對我們的工作予以高度評價。


(二)壓集體、保國營,重點支持國營零售企業國營零售企業直接面對消費者,擔負著供應市場、平抑物價的艱巨任務,其經營好壞對市場關系重大;而集體企業普遍管理水平低,且多追求盈利,不承擔保市場的責任。


為此,我們確定了壓集體、保國營、重點支持零售企業的貸款投放序列。今年在商業貸款基本不增加的情況下,6戶國營零售企業貸款上升175萬元,而17戶集體商業企業下降232萬元。由于我們支限分明,使國營零售企業的社會效益和經濟效益明顯提高,完成購、銷、利為4079萬元、6788萬元和179萬元,分別比去年同期增長25.6%、31.4%、29.8%,資金周轉較去年同期加快7.5%。 重視決算審查,搞好綜合反映為使商業企業取得扎扎實實的經濟效益,維護流動資金的完整無缺,我們于年末抽出專門人員對全部商業的效益進行審查,共審查出虛假利潤134萬元,并及時采取果斷措施,督促企業調整了帳務,保證了年終決算的真實性、準確性。 今年,我們還重點抓了綜合反映工作,努力當好領導參謀,共寫出經濟活動分析、調查報告、專題總結、論文、經濟信息等249篇,被有關部門轉發錄用的達169篇,通過寫作,同志們的業務素質也有了明顯提高。


四、抓政治思想工作,促廉政建設今年,我們始終把政治思想工作做為工作中重要的一環,堅定不移地執行黨的路線、方針、政策,自覺地、堅決地抵制資產階級自由化思潮的侵蝕。為懲治腐敗、重振黨威,我們還狠抓了廉政建設,制定了實施方案,堅決做到不吃請、不受禮、不以貸謀私,清正廉潔,把我們建成一個團結的集體、戰斗的集體、朝氣蓬勃的集體。


過去了,新的一年即將到來,我們決心堅定地貫徹治理整頓的總方計,著力調整信貸結構,再創新成績,再上新臺階,大力促進我市的商品流通,為發展經濟,振興聊城做出貢獻。

l

2017供水公司工作總結3篇公司企業工作總結

本文目錄

  1. 2017供水公司工作總結
  2. 供水公司黨總支黨建工作總結
  3. 供水公司本年工作總結及今年工作計劃


**供水公司黨總支部始終緊緊圍繞企業穩定發展的大局,堅持以經濟建設為中心,認真抓好黨建工作,促進生產經營快速發展。XX年,黨總支部以“五好”創建為動力,以建設高標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標,圍繞“向改革要動力,向創新要活力,向管理要效益”的企業工作要求,團結帶領廣大干部職工努力拼搏,勇于創新,較好的發揮了黨總支部的政治核心、黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,為企業的持續、健康、快速發展提供了強有力的組織保證和精神動力。




一、實踐 “ 三個代表 ” ,樹立良好 “ 形象 ”

 

(一)抓好黨組織形象塑造,提高黨的基層組織凝聚力、感召力。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎,黨組織作用發揮好壞直接關系到我們事業的興衰。

1、加強組織領導。隨著企業的發展,公司黨員隊伍不斷壯大,在今年各支部的換屆選舉中,公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名,切實增強了黨支部的組織領導。

2、堅持理論學習。黨總支部堅持中心組理論學習制度,保證每月至少兩次的學習。利用反腐倡廉案例、報告會等錄像片,進行案例教育和警示教育,不斷加強領導班子成員的黨性修養,強化班子成員黨性黨風黨紀教育,提高班子成員的決策水平和政治業務素質。

3、注重政治關心。各黨支部在生活上關心職工,把涉及職工切身利益的問題及時反饋到公司決策層,推動公司想方設法予以解決,解除職工們的后顧之憂,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。如引水分公司遠在晉江,文體活動硬件設施不足,職工業余生活枯燥乏味。為徹底改變這種情況,黨支部牽頭,先后建立職工活動室,添置影音設備、圖書專柜等,營造健康向上的文娛休閑氛圍。營業公司引進功能強大的先進掌中抄表器,極大的提高職工勞動強度、工作效率以及降低工作成本。公司機關投入了數萬元用于食堂內部整頓及設備更新,改善職工用餐環境等。

 

(二)立足教育,強化管理,建設高素質的黨員隊伍。

  黨員的先鋒模范作用是企業順利完成各項任務的力量所在。黨支部堅持學習制度、組織生活會制度和總結評比制度,切實加強和改進黨員的教育管理,增強黨員的理論素質和黨性觀念,通過民主評議評選優秀共產黨員,引導黨員向身邊的先進學習,對自己高標準、嚴要求,并帶動周圍群眾共同進步,形成比學趕幫的局面。黨員同志們用辛勤的汗水實踐著“三個代表”,在群眾中樹立了良好的形象和威信,涌現出了一批制度完善、作風民主,凝聚力和戰斗力強,能帶動本部門黨員群眾艱苦創業的基層黨組織和忠誠于黨的事業、愛崗敬業、克己奉公、無私奉獻的共產黨員。

 

(三)抓黨員形象塑造,使每位黨員都成為政治上的中堅。

黨總支部因地制宜盡可能多地組織一些黨員專項活動,在活動中體現黨員的價值,增強黨員的光榮感,樹立黨員在群眾中的優秀形象。在每次義務獻血活動中,全體黨員踴躍獻血,次次超額完成黨委下達的獻血任務。黨員同志們帶頭獻愛心參加“大手拉小手”捐助特困生活動,成為職工的一面旗幟。今年還舉辦“我身邊的共產黨員”先進事跡交流會,通過本公司先進人物事跡,極大地調動全體黨員的工作熱情,有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻的精神。今年黨員蔡志偉同志獲得“泉州市新長征突擊手”稱號,青年黨員謝榮哲被**市團市委表彰為“優秀青年志愿者”。




二、圍繞中心,提高 “ 素質 ”

  企業中心工作是公司黨總支部抓好黨建工作的出發點和落腳點,而黨員干部職工素質的高低決定著企業發展的成敗。



(一)以“強化黨性樹形象,投身供水爭先進”為目標,加強對黨員的思想教育。黨總支部強化對黨員的教育、管理、監督,實行黨員目標管理、民主評議,保證黨員在工作中發揮先鋒模范作用。今年來認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動,帶領廣大黨員同志進一步深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江**論加強和改進執政黨建設(專題摘編)》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、黨的xx屆五中全會精神等,學習中做到“五有”,即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終,針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發展、穩定等方面的問題,積極采取措施,及時加以整改,加強包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業等十個方面的工作,達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的學習目標要求。



(二)圍繞“與時俱進強素質,開拓創新謀發展”要求,加強職工隊伍建設。一是加大制度建設力度。今年先后制定了《關于進一步加強企業職工教育提高職工隊伍素質的意見》、《**供水公司員工獎懲辦法(試行)》、《勞動紀律和考勤管理規定(試行)》等多份規章制度,嚴明紀律,促進職工隊伍建設工作的制度化和規范化。二是強化職工技能培訓。到目前為止已有近300人次參加了“水泵、水廠電機拖動與自控技術”、“危險化學品處理”、“電工”等輪訓,提高了業務工作能力。三是加強職工勞動紀律和考勤管理。人事部門不定期對各部門執行公司各項紀律制度的情況進行檢查,進一步整頓紀律,端正作風。四是創新干部管理工作。本著精干、高效、協調的原則,為培養、選拔一批政治強、懂經營、會管理,熱愛供水事業,有一定的組織能力和相當文化程度,較高素質的公司中層干部,公司建立企業中層領導干部考核制度。今年7月份公司對63名中層領導干部進行了考核,通過群眾評議、組織考評,建立科學、規范的中層干部考核體制,強化選人用人機制。

 

三、提高水平,創建 “ 特色 ”



(一)堅持“三在先、三在前”的原則,深入開展思想政治工作。“三在先”,即開展各項工作,一是先做好宣傳發動,明確目的,打通職工的思想;二是要求別人做到的,首先自己要做到;三是出現問題要先承擔責任,不要推給群眾,做群眾信得過的知心人。“三在前”,一是思想工作要靠前,做到生產第一線;二是艱苦工作要沖在前,當好表率作用;三是發現不良傾向要預防在前,防患未然。

 

(二)打破開會念文件的枯燥學習方式,以人為本,開展豐富多彩的黨內活動。如利用投影機等音視頻設備,堅持開展“流動放映隊,巡回上黨課”活動;不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優秀影片;利用“七一”及抗戰勝利60周年等重大節慶日,開展 “重溫紅色激情,暢行勝利之路”等黨日活動,帶領黨員干部實地感受深刻的革命傳統教育等等。黨總支部用喜聞樂見的多樣化教育方式,提高黨員干部的學習積極性,擴大學習成效。

 

(三)充分發揮工會、共青團等群眾組織作用,調動職工工作積極性。工會、共青團作為企業文化建設的主體,在企業中的作用越來越明顯。團總支部緊扣“高舉團旗跟黨走,投身供水作奉獻”的主題,在全體團員中開展增強團員意識教育活動;組織團員赴東山參觀谷文昌紀念館、舉行“今昔青春歲月難忘懷,明朝意氣風發拓供水”退團儀式等,不斷激發青年工作熱情。公司工會利用元宵節、“五一”、“國慶”等節日期間舉辦拔河、象棋、環廠跑、登山、籃球、乒乓球等文體活動,精心組織職工參加**市首屆工人運動會,取得了市直機關組團體總分第一名和獎牌榜數量第一的好成績,同時隊員們憑借賽場上良好的紀律和端正的作風贏得了“體育道德風尚獎”。團隊意識在一次次的活動中得到增強。

 

(四)豐富企業文化內涵,提高企業凝聚力。一是拓寬宣傳陣地。黨總支部注重特色,拓寬陣地,通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進行企業精神、服務價值觀的宣傳以及企業內部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發行60幾份,分發到車間,確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期,專刊板報10期。二是提升職工文化品位。公司積極構建格調高雅、催人奮進的企業文化環境。公司職工中各類興趣愛好者廣泛。有獲得福建省國際舞錦標賽摩登舞職業新星第一名的,有獲得攝影專業中級職稱的。今年有6篇職工論文獲省、市級表彰,8件書畫攝影作品參加**市展覽,2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節水報社聯合舉辦“全國供水企業管理經驗交流暨第四屆城鎮供水巡禮征文頒獎大會”,加強行業中的經驗交流、互相學習借鑒,促進企業的發展。三是倡導互助友愛精神。黨總支部在廣大干部職工中大力宣揚“我為人人,人人為我”的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元,扶弱幫困、互相關愛已成為每位干部職工的自覺行為。

 

四、突出重點,加強黨的建設

 

(一)加強黨的思想建設,提高黨的理論水平

黨在思想理論上的提高,是堅持和完善黨的領導的思想保證。黨總支部以開展保持黨員先進性教育活動為抓手,用馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論武裝全體黨員,在黨員中掀起學習和貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。

 

1、更新學習觀念。黨總支部和各黨支部堅持和完善學習制度,廣大黨員解決了理論學習走過場和一般化的思想,樹立起“學習就是責任、學習就是工作、學習就是素質、學習就是樂趣、學習就是創新、學習就是珍惜生命”的學習觀念,自覺學習政治理論知識及各種相關知識,與時俱進,不斷提高自身綜合素質。

 

2、豐富學習內容。除學習上級有關文件、會議精神外,黨總支部還組織全體黨員認真學習政策法規、業務知識、職業道德規范以及職業禮儀等;同時利用公司網絡向全體干部職工推薦好書、好主意,做到優質的學習資源共享,促進黨員干部協調和可持續發展。

 

3、落實學習措施。黨總支部堅持中心組學習與黨員學習相結合,集中學習和自學討論相結合,學習和實踐相結合,企業內學習和外出考察相結合的原則,把黨員的學習列入黨員的考核內容,為建設學習型企業方面發揮了積極作用。

 

4、講究學習效益。通過不斷的學習,廣大黨員干部能變要我學為我要學,進一步樹立和發揚理論聯系實際的學風,黨組織班子成員、黨內同志和普通群眾共同提高理論水平,更新觀念,指導工作,努力推動企業各項工作不斷上新臺階。

 

(二)加強黨的組織建設,提高黨的戰斗力。

  黨的組織建設最根本的是建設一支能夠擔當重任、經得住風浪考驗的高素質的領導干部隊伍,形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層。黨總支部致力把黨的基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用,不斷增強黨組織在企業的影響力和凝聚力。

 

1、強化班子建設。黨總支部班子成員和各黨支部委員,堅持立黨為公、執政為民的理念,不斷加強學習和實踐,求真務實,開拓創新,不斷提高領導水平和執政水平,不斷提高黨組織科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。

 

2、優化黨的合作。進一步完善管理模式,發揚黨內民主,優化黨政工的合作,認真開好職代會,充分發揚、集中全體干部職工的智慧和力量,為不斷提高公司效益服務。

 

3、發揮黨員作用。公司全體黨員貫徹“三個代表”的重要思想,牢記“兩個務必”的觀點,圍繞“發展供水事業,造福**人民”,真正做到:在平時看得出來、在關鍵時刻站得出來,成為技術標兵、企業模范,為黨旗增光添彩。臟亂的搶修現場、陰暗的管道里、烈日下、臺風前,無不充溢著我們的黨員同志的拳拳赤心。

 

4、重視組織發展。黨總支部認真制定發展黨員工作三年規劃和年度計劃,全面推行發展黨員測評制、預審制、公示制、票決制、責任追究制,堅持新時期黨員標準,嚴格規范發展黨員工作程序,充分發揚黨內民主,切實把好黨員隊伍“入口關”。根據公司黨員機關多、基層少的特點,注重對一線青年干部職工、婦女的培養。今年發展黨員7名,確定入黨積極分子9名,年齡均在35周歲以下,全部高中文化程度以上,其中女同志5名。黨總支部強調通過黨員的先鋒模范作用,吸引、帶動和培養更多的入黨積極分子,吸引更多的優秀青年不斷創造條件,力爭加入黨組織。公司時刻保持有一支強大的黨員后備力量,目前尚有60名入黨申請人培養考察中。

 

(三)加強黨的作風建設,提高黨的凝聚力。

黨的作風建設,核心是保持黨和人民群眾的血肉聯系,這是我們黨的最大政治優勢。黨總支部堅決反對和防止腐敗,堅持標本兼治、綜合治理的方針,把反對腐敗寓于各項重要措施之中,從源頭上預防解決腐敗問題。

 

1、優化制度。在黨的作風建設方面,制定和完善黨的各項規章制度,并在黨建工作的實踐中切實貫徹執行,努力做到黨建工作制度化、規范化和科學化。黨總支部落實《**供水公司黨總支部**供水公司貫徹中共中央 國務院〈關于實行黨風廉政建設責任制〉的實施細則》,分別與黨委、下屬各黨支部層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》,嚴肅黨員干部黨風廉政責任追究制度和黨風廉政建設責任制。

 

2、強化監督。黨總支部學習貫徹《黨內監督條例》、《黨內處分條例》精神,堅持“明確目標、突出重點、措施到位”的要求,扎扎實實做好黨的紀檢工作。公司建立民主監督機制,工程管理、材料采購等方面做到兩公開一監督;實行廠務公開制度,增強企業管理的透明度;有效落實職工代表大會制度,讓職工代表充分發揮了審議企業重大決策、監督行政領導、維護職工合法權益等方面的權力和作用,切實解決熱點問題。

 

3、開展活動。黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,主要體現在具體的活動之中。黨總支部和各黨支部組織好黨內學習與交流、“三會一課”、發展黨員等,同時聯合各方面的力量,開展內容豐富和形式多樣的活動,如機關黨支部的“我為供水獻一計”,水廠黨支部和工會分會的“爬山尋寶”等,力求在各種活動中,增強黨的凝聚力,提高黨的戰斗力。

 

4、以點帶面。黨總支部把嚴格遵守黨的紀律,切實加強勤政廉政建設作為全年工作的主要內容,不斷加大反腐倡廉力度,真正做到“三嚴一表率”,即“從嚴治黨、從嚴治企、從嚴治領導班子、領導干部做表率”,進一步落實黨風廉政建設責任制。全體黨員,特別是黨員干部在企業工作實踐中,宣揚 “密切聯系群眾、理論聯系實際、批評與自我批評”的優良作風,嚴格遵守黨紀國法、自覺執行上級黨組織的有關禁令和公司的規章制度,以自己優良作風和模范行動,帶動全體干部職工為企業發展共同努力奮斗。

 

(四)加強黨的制度建設,提高黨的法制水平。

黨的建設,要以制度建設貫穿其中,這既是法制社會的需要,又是完善黨的建設的迫切要求。

 

1、健全民主集中制。在黨內,黨員干部從團結的愿望出發,實事求是,誠心誠意地開展相互間的批評和提醒,充分體現了講真理不講面子,講原則不講關系,講黨性不私情的黨性黨風原則,做到“知無不言、言無不盡、有則改之、無則加勉”;在黨外,黨員干部充分展示自己寬廣的胸懷和知錯就改的勇氣,努力維護黨組織的整體形象。

 

2、完善已有的制度。主要是:黨政聯席會議制度、廠務公開制度、黨內外監督制度、“三會一課”制度、團組織“推優”制度、黨員目標管理制度等。具體如公司黨總支部書記參加公司辦公會,參與企業的重大決策;工會每月更新廠務公開欄,接受群眾監督;全體黨員每季度根據黨員目標管理考評表進行自我評定等,有效完善和落實各項制度。

 

3、進行制度創新。黨建工作的各項制度,都要隨著時代的發展而不斷完善。這是實現“三個代表”重要思想的具體表現,也是堅持和改善黨的領導的制度保障。如為進一步推進公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭,健全黨內監督制約機制,黨總支部制定《**供水公司黨總支部關于建立和完善廉政談話制度的實施辦法(試行)》,加強對公司黨員干部的教育、管理和監督。

在黨總支部的領導下,XX年公司不斷深化內部改革,完善經營管理機制,使公司領導班子的凝聚力、戰斗力得到增強,干部職工素質得到提高,工作機制和各項制度進一步健全和完善,黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步強化,企業的經濟效益和社會效益大大提高。繼5月份公司被中國水協政工委評為“中國供水企業文化建設先進單位”,10月份又被國家建設部表彰為“全國建設系統企業文化先進單位”,是福建省唯一獲此殊榮的單位;黨總支部榮獲“**市五強化五率先典型支部”稱號,下屬6個支部全部被上級黨委表彰為“五好”黨支部。

  今后,黨總支部將在市委、黨委的正確領導下,勇于開拓,勵精圖治,爭創一流,進一步改進黨員干部的思想作風和工作作風,要求黨員干部不斷增強革命事業心和政治責任感,認清企業改革發展的形勢,明確肩負的重任和職責,強化服務意識,增強群眾觀念,扎扎實實為群眾辦實事、辦好事,為開創黨建工作和企業發展新局面繼續努力奮斗!

 




 

 



 中共**供水股份有限公司




總支部委員會




XX年十二月一日

供水公司黨總支黨建工作總結2017供水公司工作總結(2) | 返回目錄

**供水公司黨總支部始終緊緊圍繞企業穩定發展的大局,堅持以經濟建設為中心,認真抓好黨建工作,促進生產經營快速發展。,黨總支部以“五好”創建為動力,以建設高標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標,圍繞“向改革要動力,向創新要活力,向管理要效益”的企業工作要求,團結帶領廣大干部職工努力拼搏,勇于創新,較好的發揮了黨總支部的政治核心、黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,為企業的持續、健康、快速發展提供了強有力的組織保證和精神動力。

一、實踐“三個代表”,樹立良好“形象”

(一)抓好黨組織形象塑造,提高黨的基層組織凝聚力、感召力。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎,黨組織作用發揮好壞直接關系到我們事業的興衰。
1、加強組織領導。隨著企業的發展,公司黨員隊伍不斷壯大,在今年各支部的換屆選舉中,公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名,切實增強了黨支部的組織領導。2、堅持理論學習。黨總支部堅持中心組理論學習制度,保證每月至少兩次的學習。利用反腐倡廉案例、報告會等錄像片,進行案例教育和警示教育,不斷加強領導班子成員的黨性修養,強化班子成員黨性黨風黨紀教育,提高班子成員的決策水平和政治業務素質。3、注重政治關心。各黨支部在生活上關心職工,把涉及職工切身利益的問題及時反饋到公司決策層,推動公司想方設法予以解決,解除職工們的后顧之憂,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。如引水分公司遠在晉江,文體活動硬件設施不足,職工業余生活枯燥乏味。為徹底改變這種情況,黨支部牽頭,先后建立職工活動室,添置影音設備、圖書專柜等,營造健康向上的文娛休閑氛圍。營業公司引進功能強大的先進掌中抄表器,極大的提高職工勞動強度、工作效率以及降低工作成本。公司機關投入了數萬元用于食堂內部整頓及設備更新,改善職工用餐環境等。

(二)立足教育,強化管理,建設高素質的黨員隊伍。

黨員的先鋒模范作用是企業順利完成各項任務的力量所在。黨支部堅持學習制度、組織生活會制度和總結評比制度,切實加強和改進黨員的教育管理,增強黨員的理論素質和黨性觀念,通過民主評議評選優秀共產黨員,引導黨員向身邊的先進學習,對自己高標準、嚴要求,并帶動周圍群眾共同進步,形成比學趕幫的局面。黨員同志們用辛勤的汗水實踐著“三個代表”,在群眾中樹立了良好的形象和威信,涌現出了一批制度完善、作風民主,凝聚力和戰斗力強,能帶動本部門黨員群眾艱苦創業的基層黨組織和忠誠于黨的事業、愛崗敬業、克己奉公、無私奉獻的共產黨員。

(三)抓黨員形象塑造,使每位黨員都成為政治上的中堅。
黨總支部因地制宜盡可能多地組織一些黨員專項活動,在活動中體現黨員的價值,增強黨員的光榮感,樹立黨員在群眾中的優秀形象。在每次義務獻血活動中,全體黨員踴躍獻血,次次超額完成黨委下達的獻血任務。黨員同志們帶頭獻愛心參加“大手拉小手”捐助特困生活動,成為職工的一面旗幟。今年還舉辦“我身邊的共產黨員”先進事跡交流會,通過本公司先進人物事跡,極大地調動全體黨員的工作熱情,有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻的精神。今年黨員蔡志偉同志獲得“泉州市新長征突擊手”稱號,青年黨員謝榮哲被**市團市委表彰為“優秀青年志愿者”。

二、圍繞中心,提高“素質”

企業中心工作是公司黨總支部抓好黨建工作的出發點和落腳點,而黨員干部職工素質的高低決定著企業發展的成敗。

(一)以“強化黨性樹形象,投身供水爭先進”為目標,加強對黨員的思想教育。黨總支部強化對黨員的教育、管理、監督,實行黨員目標管理、民主評議,保證黨員在工作中發揮先鋒模范作用。今年來認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動,帶領廣大黨員同志進一步深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執政黨建設(專題摘編)》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、黨的十六屆五中全會精神等,學習中做到“五有”,即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終,針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發展、穩定等方面的問題,積極采取措施,及時加以整改,加強包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業等十個方面的工作,達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的學習目標要求。最好的原創免費公文站

(二)圍繞“與時俱進強素質,開拓創新謀發展”要求,加強職工隊伍建設。一是加大制度建設力度。今年先后制定了《關于進一步加強企業職工教育提高職工隊伍素質的意見》、《**供水公司員工獎懲辦法(試行)》、《勞動紀律和考勤管理規定(試行)》等多份規章制度,嚴明紀律,促進職工隊伍建設工作的制度化和規范化。二是強化職工技能培訓。到目前為止已有近300人次參加了“水泵、水廠電機拖動與自控技術”、“危險化學品處理”、“電工”等輪訓,提高了業務工作能力。三是加強職工勞動紀律和考勤管理。人事部門不定期對各部門執行公司各項紀律制度的情況進行檢查,進一步整頓紀律,端正作風。四是創新干部管理工作。本著精干、高效、協調的原則,為培養、選拔一批政治強、懂經營、會管理,熱愛供水事業,有一定的組織能力和相當文化程度,較高素質的公司中層干部,公司建立企業中層領導干部考核制度。今年7月份公司對63名中層領導干部進行了考核,通過群眾評議、組織考評,建立科學、規范的中層干部考核體制,強化選人用人機制。

三、提高水平,創建“特色”

(一)堅持“三在先、三在前”的原則,深入開展思想政治工作。“三在先”,即開展各項工作,一是先做好宣傳發動,明確目的,打通職工的思想;二是要求別人做到的,首先自己要做到;三是出現問題要先承擔責任,不要推給群眾,做群眾信得過的知心人。“三在前”,一是思想工作要靠前,做到生產第一線;二是艱苦工作要沖在前,當好表率作用;三是發現不良傾向要預防在前,防患未然。

(二)打破開會念文件的枯燥學習方式,以人為本,開展豐富多彩的黨內活動。如利用投影機等音視頻設備,堅持開展“流動放映隊,巡回上黨課”活動;不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優秀影片;利用“七一”及抗戰勝利60周年等重大節慶日,開展 “重溫紅色激情,暢行勝利之路”等黨日活動,帶領黨員干部實地感受深刻的革命傳統教育等等。黨總支部用喜聞樂見的多樣化教育方式,提高黨員干部的學習積極性,擴大學習成效。最好的原創免費公文站

(三)充分發揮工會、共青團等群眾組織作用,調動職工工作積極性。工會、共青團作為企業文化建設的主體,在企業中的作用越來越明顯。團總支部緊扣“高舉團旗跟黨走,投身供水作奉獻”的主題,在全體團員中開展增強團員意識教育活動;組織團員赴東山參觀谷文昌紀念館、舉行“今昔青春歲月難忘懷,明朝意氣風發拓供水”退團儀式等,不斷激發青年工作熱情。公司工會利用元宵節、“五一”、“國慶”等節日期間舉辦拔河、象棋、環廠跑、登山、籃球、乒乓球等文體活動,精心組織職工參加**市首屆工人運動會,取得了市直機關組團體總分第一名和獎牌榜數量第一的好成績,同時隊員們憑借賽場上良好的紀律和端正的作風贏得了“體育道德風尚獎”。團隊意識在一次次的活動中得到增強。

(四)豐富企業文化內涵,提高企業凝聚力。一是拓寬宣傳陣地。黨總支部注重特色,拓寬陣地,通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進行企業精神、服務價值觀的宣傳以及企業內部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發行60幾份,分發到車間,確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期,專刊板報10期。二是提升職工文化品位。公司積極構建格調高雅、催人奮進的企業文化環境。公司職工中各類興趣愛好者廣泛。有獲得福建省國際舞錦標賽摩登舞職業新星第一名的,有獲得攝影專業中級職稱的。今年有6篇職工論文獲省、市級表彰,8件書畫攝影作品參加**市展覽,2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節水報社聯合舉辦“全國供水企業管理經驗交流暨第四屆城鎮供水巡禮征文頒獎大會”,加強行業中的經驗交流、互相學習借鑒,促進企業的發展。三是倡導互助友愛精神。黨總支部在廣大干部職工中大力宣揚“我為人人,人人為我”的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元,扶弱幫困、互相關愛已成為每位干部職工的自覺行為。

四、突出重點,加強黨的建設

(一)加強黨的思想建設,提高黨的理論水平
黨在思想理論上的提高,是堅持和完善黨的領導的思想保證。黨總支部以開展保持黨員先進性教育活動為抓手,用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝全體黨員,在黨員中掀起學習和貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。最好的原創免費公文站

1、更新學習觀念。黨總支部和各黨支部堅持和完善學習制度,廣大黨員解決了理論學習走過場和一般化的思想,樹立起“學習就是責任、學習就是工作、學習就是素質、學習就是樂趣、學習就是創新、學習就是珍惜生命”的學習觀念,自覺學習政治理論知識及各種相關知識,與時俱進,不斷提高自身綜合素質。

2、豐富學習內容。除學習上級有關文件、會議精神外,黨總支部還組織全體黨員認真學習政策法規、業務知識、職業道德規范以及職業禮儀等;同時利用公司網絡向全體干部職工推薦好書、好主意,做到優質的學習資源共享,促進黨員干部協調和可持續發展。

3、落實學習措施。黨總支部堅持中心組學習與黨員學習相結合,集中學習和自學討論相結合,學習和實踐相結合,企業內學習和外出考察相結合的原則,把黨員的學習列入黨員的考核內容,為建設學習型企業方面發揮了積極作用。

4、講究學習效益。通過不斷的學習,廣大黨員干部能變要我學為我要學,進一步樹立和發揚理論聯系實際的學風,黨組織班子成員、黨內同志和普通群眾共同提高理論水平,更新觀念,指導工作,努力推動企業各項工作不斷上新臺階。

(二)加強黨的組織建設,提高黨的戰斗力。

黨的組織建設最根本的是建設一支能夠擔當重任、經得住風浪考驗的高素質的領導干部隊伍,形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層。黨總支部致力把黨的基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者,充分發揮共產黨員的先鋒模范作

[1] [2] 下一頁

供水公司本年工作總結及今年工作計劃2017供水公司工作總結(3) | 返回目錄


告別了XX年,我們迎來了充滿希望的XX年,新的一年、新的目標、新的開始。回首昨天,是公司收獲的一年,各項任務和指標都有了新的突破和發展,取得了喜人的成績。當然這點點滴滴地進步離不開湯口鎮黨委政府的關心與支持,離不開董事會的領導及決策,離不開全體職工努力與奮斗,現將XX年供水公司工作總結如下:
一、一年回顧
1、全年供、售水量及收支: 全年總供水量為61118噸,售水量為378934噸,供、售水比例為62%。售水量比去年324613噸增加了54321噸,增長比例為16.73%。全年水費收入665164.57元,首次突破了60萬元大關,比XX年595314.54元,增加了69850.03元,增加比例為11.73%;調試調壓費收入51300.00元,比XX年36850.00元增加了14450.00元;房租收入168000.00元;原有用戶746戶,今年新增用戶(含臨時用戶)共27戶,合計用戶773戶。
支出方面:
管理費支出16606.40元,去年17941.70元,比去年減少了1335.30元;維修費今年支出15394.20元(其中含XX年的維修費3832.80元,實際維修費11561.40元),XX年維修費為11830.08元,比去年減少268.68元。
2、小水壩和中型水庫的可行性報告和長遠的供水方案出臺:  今年遭遇歷史以來最嚴重的干旱,浮溪河水庫干枯見底,百姓飲用水一度出現緊張局面,供水公司也陷入無水可供的尷尬局面。為此公司多次打報告給政府和公司董事會,并委托區水利局設計院來公司對水庫進行測量。目前小水壩可行性報告已出臺,懇請公司董事會盡快實施該方案,做到未雨綢繆。

3、在建單位的日供水量申報: 目的在于掌握在建單位的供水規模,供水布置圖、接水點,日供水量等等。公司做到有計劃供水和供水分配及掌握今后總的供水需求量。
4、幾條主管網的成功遷移: 今年7月份,由于湯口房地產開發公司在原寨西開發公司處建房,牽涉到公司兩條主管遷移,公司事先做好準備,全體職工冒酷暑、起早摸黑,在最短的時間內恢復全線供水。11月份開發公司又在寨西小學處建房,公司面臨同樣的緊張局面,首先安排調濟好供水,加班加點,在短短的兩天時間內恢復φ 200主管和170米長全線供水,把公司的影響和損失減至最低。
5、加強職工管理和安全生產: 公司始終把管理和生產放在首位,對業務采取突出重點、控制管理。隨著寨西片的供水量的快速增長,及管理滯后局面,公司果斷采取措施,調換管理人員。把管理有一定經驗的同志調任寨西片崗位,使該片供水出現新的突破。據今年11月份的生產報表體現,寨西片供水量首次與整個湯口片持平。

公司的發展離不開職工的努力,因此公司每月不定時召開一次職工會議,讓職工們暢所欲言,發表自己的見解、主張、意見。每年度召開一次職工家屬會,讓職工家屬也感覺公司及董事會對他們的關心,充分調動、發揮職工積極性、創造性和凝聚力,讓職工感覺公司就是一個溫暖的大家庭。
二、供水公司XX年工作計劃

供水公司通過這幾年的發展,前景應該可以看好,尤其這兩年來湯口鎮政府加大了招商引資的力度,使一批大項目落戶湯口鎮,對供水公司既是新的機遇,也是新的挑戰。

1、XX年11月份的持續干旱,水庫見底、百姓飲用水出現困難,公司只能采取一天供幾個小時水的尷尬局面。同時這對那些在建中的大項目工程及旅游接待單位都造成了不小的沖擊,現回想多心有余悸。所以現在公司面臨的不是供不出水,而是無水可供。湯口鎮要想飛速發展,公司要想長遠進步,解決好缺水問題應該是首當其沖的。今年許多大的項目將陸續完工并投入使用,缺水問題將日益突出,懇請董事會、湯口鎮政府審時度勢,并予以高度重視,做出英明決策,使湯口鎮、湯口供水公司得到良性的發展。

2、全體員工有信心在董事會的領導下,在湯口鎮黨委、政府的關心下,力爭XX年各項指標和任務都有所突破。

3、為了學習兄弟公司的管理經驗,增強公司服務水平、管理水平及能力,董事會在職工培訓和經驗交流上給予安排。

4、職工是公司的命脈,公司發展離不開職工,在職工的努力下公司已進入了良性循環。但目前公司有關職工福利還未得到完善和落實,有的還是參照幾年前的標準,如醫療保險、失業保險未辦;交通費是原來標準;工齡每年2元,新老職工沒有差別,老職工們有點意見;通話費及伙食補助也是按原來標準。另外,公司搶修、臨時用車、裝材料等很不方便,懇請董事會在這些方面能給予考慮,更大發揮職工們的積極性。

“請君莫奏前朝曲,聽唱新翻楊柳枝”。送別XX,迎來XX,供水公司面臨新的機遇、新的挑戰,我們全體職工愿為供水公司再寫改革新篇章,再籌發展新輝煌。

供水公司黨總支黨建工作總結范文供水公司工作總結(4) | 返回目錄

**供水公司黨總支部始終緊緊圍繞企業穩定發展的大局,堅持以經濟建設為中心,認真抓好黨建工作,促進生產經營快速發展。xx年,黨總支部以“五好”創建為動力,以建設高標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標,圍繞“向改革要動力,向創新要活力,向管理要效益”的企業工作要求,團結帶領廣大干部職工努力拼搏,勇于創新,較好的發揮了黨總支部的政治核心、黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,為企業的持續、健康、快速發展提供了強有力的組織保證和精神動力。

一、實踐 “ 三個代表 ” ,樹立良好 “ 形象 ” (一)抓好黨組織形象塑造,提高黨的基層組織凝聚力、感召力。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎,黨組織作用發揮好壞直接關系到我們事業的興衰。

1、加強組織領導。隨著企業的發展,公司黨員隊伍不斷壯大,在今年各支部的換屆選舉中,公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名,切實增強了黨支部的組織領導。

2、堅持理論學習。黨總支部堅持中心組理論學習制度,保證每月至少兩次的學習。利用反腐倡廉案例、報告會等錄像片,進行案例教育和警示教育,不斷加強領導班子成員的黨性修養,強化班子成員黨性黨風黨紀教育,提高班子成員的決策水平和政治業務素質。

3、注重政治關心。各黨支部在生活上關心職工,把涉及職工切身利益的問題及時反饋到公司決策層,推動公司想方設法予以解決,解除職工們的后顧之憂,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。如引水分公司遠在晉江,文體活動硬件設施不足,職工業余生活枯燥乏味。為徹底改變這種情況,黨支部牽頭,先后建立職工活動室,添置影音設備、圖書專柜等,營造健康向上的文娛休閑氛圍。營業公司引進功能強大的先進掌中抄表器,極大的提高職工勞動強度、工作效率以及降低工作成本。公司機關投入了數萬元用于食堂內部整頓及設備更新,改善職工用餐環境等。(二)立足教育,強化管理,建設高素質的黨員隊伍。

黨員的先鋒模范作用是企業順利完成各項任務的力量所在。黨支部堅持學習制度、組織生活會制度和總結評比制度,切實加強和改進黨員的教育管理,增強黨員的理論素質和黨性觀念,通過民主評議評選優秀共產黨員,引導黨員向身邊的先進學習,對自己高標準、嚴要求,并帶動周圍群眾共同進步,形成比學趕幫的局面。黨員同志們用辛勤的汗水實踐著“三個代表”,在群眾中樹立了良好的形象和威信,涌現出了一批制度完善、作風民主,凝聚力和戰斗力強,能帶動本部門黨員群眾艱苦創業的基層黨組織和忠誠于黨的事業、愛崗敬業、克己奉公、無私奉獻的共產黨員。(三)抓黨員形象塑造,使每位黨員都成為政治上的中堅。

黨總支部因地制宜盡可能多地組織一些黨員專項活動,在活動中體現黨員的價值,增強黨員的光榮感,樹立黨員在群眾中的優秀形象。在每次義務獻血活動中,全體黨員踴躍獻血,次次超額完成黨委下達的獻血任務。黨員同志們帶頭獻愛心參加“大手拉小手”捐助特困生活動,成為職工的一面旗幟。今年還舉辦“我身邊的共產黨員”先進事跡交流會,通過本公司先進人物事跡,極大地調動全體黨員的工作熱情,有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻的精神。今年黨員蔡志偉同志獲得“泉州市新長征突擊手”稱號,青年黨員謝榮哲被**市團市委表彰為“優秀青年志愿者”。

二、圍繞中心,提高 “ 素質 ”

企業中心工作是公司黨總支部抓好黨建工作的出發點和落腳點,而黨員干部職工素質的高低決定著企業發展的成敗。

(一)以“強化黨性樹形象,投身供水爭先進”為目標,加強對黨員的思想教育。黨總支部強化對黨員的教育、管理、監督,實行黨員目標管理、民主評議,保證黨員在工作中發揮先鋒模范作用。今年來認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動,帶領廣大黨員同志進一步深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江**論加強和改進執政黨建設(專題摘編)》、《****中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、黨的xx屆五中全會精神等,學習中做到“五有”,即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終,針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發展、穩定等方面的問題,積極采取措施,及時加以整改,加強包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業等十個方面的工作,達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的學習目標要求。

(二)圍繞“與時俱進強素質,開拓創新謀發展”要求,加強職工隊伍建設。一是加大制度建設力度。今年先后制定了《關于進一步加強企業職工教育提高職工隊伍素質的意見》、《**供水公司員工獎懲辦法(試行)》、《勞動紀律和考勤管理規定(試行)》等多份規章制度,嚴明紀律,促進職工隊伍建設工作的制度化和規范化。二是強化職工技能培訓。到目前為止已有近300人次參加了“水泵、水廠電機拖動與自控技術”、“危險化學品處理”、“電工”等輪訓,提高了業務工作能力。三是加強職工勞動紀律和考勤管理。人事部門不定期對各部門執行公司各項紀律制度的情況進行檢查,進一步整頓紀律,端正作風。四是創新干部管理工作。本著精干、高效、協調的原則,為培養、選拔一批政治強、懂經營、會管理,熱愛供水事業,有一定的組織能力和相當文化程度,較高素質的公司中層干部,公司建立企業中層領導干部考核制度。今年7月份公司對63名中層領導干部進行了考核,通過群眾評議、組織考評,建立科學、規范的中層干部考核體制,強化選人用人機制。三、提高水平,創建 “ 特色 ”

(一)堅持“三在先、三在前”的原則,深入開展思想政治工作。“三在先”,即開展各項工作,一是先做好宣傳發動,明確目的,打通職工的思想;二是要求別人做到的,首先自己要做到;三是出現問題要先承擔責任,不要推給群眾,做群眾信得過的知心人。“三在前”,一是思想工作要靠前,做到生產第一線;二是艱苦工作要沖在前,當好表率作用;三是發現不良傾向要預防在前,防患未然。(二)打破開會念文件的枯燥學習方式,以人為本,開展豐富多彩的黨內活動。如利用投影機等音視頻設備,堅持開展“流動放映隊,巡回上黨課”活動;不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優秀影片;利用“七一”及抗戰勝利60周年等重大節慶日,開展 “重溫紅色激情,暢行勝利之路”等黨日活動,帶領黨員干部實地感受深刻的革命傳統教育等等。黨總支部用喜聞樂見的多樣化教育方式,提高黨員干部的學習積極性,擴大學習成效。(三)充分發揮工會、共青團等群眾組織作用,調動職工工作積極性。工會、共青團作為企業文化建設的主體,在企業中的作用越來越明顯。團總支部緊扣“高舉團旗跟黨走,投身供水作奉獻”的主題,在全體團員中開展增強團員意識教育活動;組織團員赴東山參觀谷文昌紀念館、舉行“今昔青春歲月難忘懷,明朝意氣風發拓供水”退團儀式等,不斷激發青年工作熱情。公司工會利用元宵節、“五一”、“國慶”等節日期間舉辦拔河、象棋、環廠跑、登山、籃球、乒乓球等文體活動,精心組織職工參加**市首屆工人運動會,取得了市直機關組團體總分第一名和獎牌榜數量第一的好成績,同時隊員們憑借賽場上良好的紀律和端正的作風贏得了“體育道德風尚獎”。團隊意識在一次次的活動中得到增強。(四)豐富企業文化內涵,提高企業凝聚力。一是拓寬宣傳陣地。黨總支部注重特色,拓寬陣地,通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進行企業精神、服務價值觀的宣傳以及企業內部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發行60幾份,分發到車間,確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期,專刊板報10期。二是提升職工文化品位。公司積極構建格調高雅、催人奮進的企業文化環境。公司職工中各類興趣愛好者廣泛。有獲得福建省國際舞錦標賽摩登舞職業新星第一名的,有獲得攝影專業中級職稱的。今年有6篇職工論文獲省、市級表彰,8件書畫攝影作品參加**市展覽,2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節水報社聯合舉辦“全國供水企業管理經驗交流暨第四屆城鎮供水巡禮征文頒獎大會”,加強行業中的經驗交流、互相學習借鑒,促進企業的發展。三是倡導互助友愛精神。黨總支部在廣大干部職工中大力宣揚“我為人人,人人為我”的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元,扶弱幫困、互相關愛已成為每位干部職工的自覺行為。四、突出重點,加強黨的建設 (一)加強黨的思想建設,提高黨的理論水平

黨在思想理論上的提高,是堅持和完善黨的領導的思想保證。黨總支部以開展保持黨員先進性教育活動為抓手,用馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論武裝全體黨員,在黨員中掀起學習和貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。1、更新學習觀念。黨總支部和各黨支部堅持和完善學習制度,廣大黨員解決了理論學習走過場和一般化的思想,樹立起“學習就是責任、學習就是工作、學習就是素質、學習就是樂趣、學習就是創新、學習就是珍惜生命”的學習觀念,自覺學習政治理論知識及各種相關知識,與時俱進,不斷提高自身綜合素質。2、豐富學習內容。除學習上級有關文件、會議精神外,黨總支部還組織全體黨員認真學習政策法規、業務知識、職業道德規范以及職業禮儀等;同時利用公司網絡向全體干部職工推薦好書、好主意,做到優質的學習資源共享,促進黨員干部協調和可持續發展。3、落實學習措施。黨總支部堅持中心組學習與黨員學習相結合,集中學習和自學討論相結合,學習和實踐相結合,企業內學習和外出考察相結合的原則,把黨員的學習列入黨員的考核內容,為建設學習型企業方面發揮了積極作用。4、講究學習效益。通過不斷的學習,廣大黨員干部能變要我學為我要學,進一步樹立和發揚理論聯系實際的學風,黨組織班子成員、黨內同志和普通群眾共同提高理論水平,更新觀念,指導工作,努力推動企業各項工作不斷上新臺階。(二)加強黨的組織建設,提高黨的戰斗力。

黨的組織建設最根本的是建設一支能夠擔當重任、經得住風浪考驗的高素質的領導干部隊伍,形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層。黨總支部致力把黨的基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用,不斷增強黨組織在企業的影響力和凝聚力。1、強化班子建設。黨總支部班子成員和各黨支部委員,堅持立黨為公、執政為民的理念,不斷加強學習和實踐,求真務實,開拓創新,不斷提高領導水平和執政水平,不斷提高黨組織科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。2、優化黨的合作。進一步完善管理模式,發揚黨內民主,優化黨政工的合作,認真開好職代會,充分發揚、集中全體干部職工的智慧和力量,為不斷提高公司效益服務。3、發揮黨員作用。公司全體黨員貫徹“三個代表”的重要思想,牢記“兩個務必”的觀點,圍繞“發展供水事業,造福**人民”,真正做到:在平時看得出來、在關鍵時刻站得出來,成為技術標兵、企業模范,為黨旗增光添彩。臟亂的搶修現場、陰暗的管道里、烈日下、臺風前,無不充溢著我們的黨員同志的拳拳赤心。4、重視組織發展。黨總支部認真制定發展黨員工作三年規劃和年度計劃,全面推行發展黨員測評制、預審制、公示制、票決制、責任追究制,堅持新時期黨員標準,嚴格規范發展黨員工作程序,充分發揚黨內民主,切實把好黨員隊伍“入口關”。根據公司黨員機關多、基層少的特點,注重對一線青年干部職工、婦女的培養。今年發展黨員7名,確定入黨積極分子9名,年齡均在35周歲以下,全部高中文化程度以上,其中女同志5名。黨總支部強調通過黨員的先鋒模范作用,吸引、帶動和培養的入黨積極分子,吸引的優秀青年不斷創造條件,力爭加入黨組織。公司時刻保持有一支強大的黨員后備力量,目前尚有60名入黨申請人培養考察中。(三)加強黨的作風建設,提高黨的凝聚力。

黨的作風建設,核心是保持黨和人民群眾的血肉聯系,這是我們黨的最大政治優勢。黨總支部堅決反對和防止腐敗,堅持標本兼治、綜合治理的方針,把反對腐敗寓于各項重要措施之中,從源頭上預防解決腐敗問題。1、優化制度。在黨的作風建設方面,制定和完善黨的各項規章制度,并在黨建工作的實踐中切實貫徹執行,努力做到黨建工作制度化、規范化和科學化。黨總支部落實《**供水公司黨總支部**供水公司貫徹****中央 國務院〈關于實行黨風廉政建設責任制〉的實施細則》,分別與黨委、下屬各黨支部層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》,嚴肅黨員干部黨風廉政責任追究制度和黨風廉政建設責任制。2、強化監督。黨總支部學習貫徹《黨內監督條例》、《黨內處分條例》精神,堅持“明確目標、突出重點、措施到位”的要求,扎扎實實做好黨的紀檢工作。公司建立民主監督機制,工程管理、材料采購等方面做到兩公開一監督;實行廠務公開制度,增強企業管理的透明度;有效落實職工代表大會制度,讓職工代表充分發揮了審議企業重大決策、監督行政領導、維護職工合法權益等方面的權力和作用,切實解決熱點問題。3、開展活動。黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,主要體現在具體的活動之中。黨總支部和各黨支部組織好黨內學習與交流、“三會一課”、發展黨員等,同時聯合各方面的力量,開展內容豐富和形式多樣的活動,如機關黨支部的“我為供水獻一計”,水廠黨支部和工會分會的“爬山尋寶”等,力求在各種活動中,增強黨的凝聚力,提高黨的戰斗力。4、以點帶面。黨總支部把嚴格遵守黨的紀律,切實加強勤政廉政建設作為全年工作的主要內容,不斷加大反腐倡廉力度,真正做到“三嚴一表率”,即“從嚴治黨、從嚴治企、從嚴治領導班子、領導干部做表率”,進一步落實黨風廉政建設責任制。全體黨員,特別是黨員干部在企業工作實踐中,宣揚 “密切聯系群眾、理論聯系實際、批評與自我批評”的優良作風,嚴格遵守黨紀國法、自覺執行上級黨組織的有關禁令和公司的規章制度,以自己優良作風和模范行動,帶動全體干部職工為企業發展共同努力奮斗。(四)加強黨的制度建設,提高黨的法制水平。

黨的建設,要以制度建設貫穿其中,這既是法制社會的需要,又是完善黨的建設的迫切要求。1、健全民主集中制。在黨內,黨員干部從團結的愿望出發,實事求是,誠心誠意地開展相互間的批評和提醒,充分體現了講真理不講面子,講原則不講關系,講黨性不私情的黨性黨風原則,做到“知無不言、言無不盡、有則改之、無則加勉”;在黨外,黨員干部充分展示自己寬廣的胸懷和知錯就改的勇氣,努力維護黨組織的整體形象。2、完善已有的制度。主要是:黨政聯席會議制度、廠務公開制度、黨內外監督制度、“三會一課”制度、團組織“推優”制度、黨員目標管理制度等。具體如公司黨總支部書記參加公司辦公會,參與企業的重大決策;工會每月更新廠務公開欄,接受群眾監督;全體黨員每季度根據黨員目標管理考評表進行自我評定等,有效完善和落實各項制度。3、進行制度創新。黨建工作的各項制度,都要隨著時代的發展而不斷完善。這是實現“三個代表”重要思想的具體表現,也是堅持和改善黨的領導的制度保障。如為進一步推進公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭,健全黨內監督制約機制,黨總支部制定《**供水公司黨總支部關于建立和完善廉政談話制度的實施辦法(試行)》,加強對公司黨員干部的教育、管理和監督。

在黨總支部的領導下,xx年公司不斷深化內部改革,完善經營管理機制,使公司領導班子的凝聚力、戰斗力得到增強,干部職工素質得到提高,工作機制和各項制度進一步健全和完善,黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步強化,企業的經濟效益和社會效益大大提高。繼5月份公司被中國水協政工委評為“中國供水企業文化建設先進單位”,10月份又被國家建設部表彰為“全國建設系統企業文化先進單位”,是福建省唯一獲此殊榮的單位;黨總支部榮獲“**市五強化五率先典型支部”稱號,下屬6個支部全部被上級黨委表彰為“五好”黨支部。

今后,黨總支部將在市委、黨委的正確領導下,勇于開拓,勵精圖治,爭創一流,進一步改進黨員干部的思想作風和工作作風,要求黨員干部不斷增強革命事業心和政治責任感,認清企業改革發展的形勢,明確肩負的重任和職責,強化服務意識,增強群眾觀念,扎扎實實為群眾辦實事、辦好事,為開創黨建工作和企業發展新局面繼續努力奮斗!
******供水股份有限公司

總支部委員會

xx年十二月一日

2016年供水公司年終黨群部工作總結范文
供水公司2016年黨群部工作總結
2016供水公司黨總支黨建工作總結范文
供水公司職代會上的講話
供水公司年度黨群部工作總結
供水公司工作總結
供熱供水公司紀委二XX六年工作總結
供水公司2009年黨群部工作總結
供水公司黨總支2006年黨建工作總結

來源:l

2017電信公司工作總結4篇公司企業工作總結

本文目錄

  1. 2017電信公司工作總結
  2. 電信公司工作總結及工作計劃
  3. 電信公司員工個人工作總結
  4. 電信公司員工個人工作總結


精心整理了《XX年3月電信公司工作總結》,望給大家帶來幫助!


今年以來,我們xx電信分公司在市委、省公司黨組和分公司黨委的正確領導下,認真貫徹中、省、市委關于黨建工作的部署和要求,按照黨的“xx大”及市委黨建工作精神,緊密結合分公司實際,有效發揮企業黨組織的政治核心作用,切實加強和改進企業黨的工作。在實現企業黨的工作與經濟工作緊密結合,服從服務于經濟工作,不斷提高企業的競爭力和經濟效益方面做了一定工作,也取得了一定成績。


一、黨委中心組要堅持不懈地學習理論,解放思想,轉變觀念,充分發揮思想導向作用。


企業黨組織在企業中要實施政治領導,就要通過一定的法定程序,把黨的政策和黨組織的主張、意圖變成企業領導人的意志、決策;黨組織的政治核心作用應有機的融合,滲透在企業的決策、監督執行層之中,并以此為支點,圍繞企業的發展目標,以經濟建設為中心,在企業的規范運轉中履行職能,發揮作用,而不是直接干預生產經濟工作,包攬生產經營事務,決定生產經營具體問題,因此,我們在今年黨建工作中,始終把學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和xx屆四中全會精神作為黨建工作的基礎、先導和鑰匙。把解放思想、轉變觀念,促進發展作為最根本的思想導向。在今年黨委中心組、各支部領導班子組織活動中,我們首先有組織有計劃的學習了《周德強總經理闡述中國電信克服困難持續發展四條經驗》、《中華人民共和國憲法法》、《中華人民共和國憲法修正案》、《中華人民共和國行政許可法》、《企業國有資產監督管理站暫行條例》、《關于加強依法治理電信市場的若干規定》以及省公司黨組書記周世福、紀檢組長李工、省監察廳副廳長紀相忠在全省紀檢監察工作會議上的講話等,xx屆四中全會精神統一思想認識,增強黨員領導干部政治上的敏銳性和抵制腐敗的能力。二是在總結去年“黨員領導干部聯系點制度”實施經驗的基礎上,今年繼續在黨員領導干部中開展與聯系點掛鉤活動,以求真務實的工作作風打贏市場攻堅戰。力爭圓滿完成省公司下達的經營收入任務。三是購買了《中國共產黨黨員監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》解讀、《中國共產黨紀律處分條例》解讀、《黨支部工作手冊》、《發展黨員工作手冊》等學習輔導資料發至黨員領導干部及各黨支部,規范支部工作程序,在全體黨員中形成學習條例,遵照執行條例的良好氛圍。四是在春節來臨之前,向全市電信系統下發了《關于20xx年春節期間弘揚艱苦奮斗精神禁止鋪張浪費的通知》傳真報,倡導健康的人際關系,杜絕鋪張浪費。五是編發了《組工通訊》紙制版6期、電子版6期、(組工通訊)特刊電子版4期,用身邊人、身邊事樹典型,揚正氣。五是組織黨員收看了“全國黨內法規知識競賽”。通過這一系列活動,進一步增強了黨員干部的黨紀、政紀和法制觀念,提高了黨員干部的政治素質和遵紀守法的自覺性。實踐使我們認識到:只有把握住學習理論,解放思想這一個“總開關”,企業黨的工作才能實現高層次的結合和導向性的服務。


二、建好“司令部”,努力塑造一支高素質的黨員干部隊伍。


搞好一個企業,關鍵在黨員干部隊伍,尤其是黨員領導干部隊伍。要把加強領導班子建設,培養和造就一支適應市場經濟要求的高素質的干部隊伍,作為企業黨的工作與經濟工作“結合”,為經濟工作服務的最關鍵環節來抓。今年來,我們始終把班子建設和各級組織建設放在首位,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,努力建設一支政治堅定、素質過硬、業務精通、干事創業的領導班子和黨、團員隊伍。首先我們制定和完善了《黨內廉政建設責任制實施細則》和《廉政建設責任網絡圖》,強化從源頭治理腐敗,從頭抓起,從自身做起,各級領導廉潔自律的自覺性全面提高。其次是強化決策能力。我們堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導工作,不斷提高班子成員的政治理論素質,增強一班人的政治敏銳性和政治堅定性。堅持理論與實踐相結合,注意研究新形勢、新情況、新問題,注意總結新經驗,不斷提高一班人的科學決策與駕馭全局的工作能力。三是注重團結協作。進一步健全民主集中制,領導班子內部坦誠相見、暢所欲言、各抒己見的民主氣氛。大事講原則,小事講風格,不鬧無原則糾紛,增強班子的團結與統一。四是身先士卒當表率。分公司黨委要求班子成員切實做到“五個帶頭”,即帶頭廉潔自律、帶頭勤政務實、帶頭維護團結、帶頭執行組織紀律、帶頭學習,從而形成了一個堅強有力的戰斗集體。成為分公司業務發展的領頭雁,學習他們走在先,工作他們干在前,遵規寧紀他們不含糊。在分公司的物資采購、工程立項、競聘上崗、人事變更等這些熱點,都是按程序和規章制度辦事,該招標的招標,該招聘的招聘該公示的公示,確保這些引人注目的工作在公正、公平的環境下進行。在分公司的每次勞動競賽中,分公司領導都親自上陣,主動營銷,帶頭超額完成競賽任務。今年,分公司班子成員中1人被評為集團公司優秀人才,1人被評為省公司優秀人才,1人被市委授予優秀共產黨員稱號。


三、抓好黨的基層建設工作,充分發揮黨員的先進模范作用。


分公司黨委堅持用科學的理論武裝人,采取多種形式,加強黨員理論教育學習,提高理論水平。今年,首先采用集中輔導和個人自學寫筆記等不同形式,不斷組織學習了鄧小平理論、xx屆四中全會精神、“三個代表”重要思想等。聘請陜西省委黨校、渭南市委黨校、##市檢察院等單位的教授或領導進行xx屆四中全會精神、三個代表重要思想、預防職務犯罪等講座輔導。組織觀看《怎樣做一名新時期合格黨員》、《時代的重任——努力建設高素質干部隊伍》等錄像片,把“三個代表”作為黨員、干部思想政治教育的重點,實行了階段性的重點學習和經常性的自學相結合,不斷掀起學習“三個代表”的新高潮。二是根據業務流程重組后,黨的組織機構發生較大變化的實際情況,適時對部分基層黨支部的構成作了調整,完成了新建支部的選舉和缺額委員的補選,保證了黨組織工作的一貫性和連續性。三是按照組織工和程序,完成了黨員發展及預備黨員轉正工作,全年共發展黨員9名,預備黨員轉正11名,確定入黨積極分子13名。四是把對入黨積極分子的培養、教育做為搞好發展黨員工作的重要環節,組織入黨積極分子觀看了中央黨校《新編入黨培訓教材》,使入黨積極分子對黨的基本知識有了更進一步的了解。五是結合組織實施一年一度的民主評議黨員及優秀黨員表彰工作,在全體黨員中開展向優秀黨員、先進生產工作者學習的活動,通過對照事跡找差距,號召全體黨員處處爭先,人人學標兵,個個當表率,充分發揮黨員的先進模范作用。


四、努力做好新形勢下黨的宣傳思想政治工作


宣傳思想政治工作是我們黨的優秀傳統和政治優勢。高度重視、善于做好廣大干部群眾的思想政治工作,激勵干部群眾為實現自己的根本利益而奮斗,是我們黨的傳家寶,也是新時期黨建工作的重要內容。


分公司今年把宣傳思想政治工作同企業改革、發展、服務有機的結合起來,發揮觀念更新的先導作用,思想統一的保障作用,以及意識深化的推動作用。


一是春節過后,組織開展了為期一周的管理干部春訓班,觀看了《海爾經驗》、《現代企業規范化管理務實》等專題錄相片,舉辦行政公文寫作知識講座,開展機關作風整頓,舉辦電信新業務知識講座等,為完成全年任務奠定了基礎。


二是今年元月與5月份與電視臺合作打拍攝了《挺立潮頭鑄輝煌》——分公司創新發展紀實《誠信求發展,服務鑄輝煌》——分公司誠信服務掠記兩部形象宣傳片,于春節期間、5·17世界電信日前后在##電視臺播放,展示了##電信員工遇難而上的昂揚斗志,甘于奉獻社會,不斷開拓市場,服務用戶,創造的輝煌業績,提高了員工的士氣,有效的宣傳了##電信。同時也為分公司向上級部門匯報工作提供了較好的影像資料。


三是充分利用分公司院內的文化長廊,強化日常宣傳思想政治工作,全年制作宣傳條幅30余條,更換宣傳廚窗40多塊,先后制作了分公司20xx年工作總體思路、指導思想和主要目標任務,使全體員工明確了經營發展目標;制作了企業上市、bpr流程重組重大意義的宣傳內容,有力地配合了分公司階段性的重點工作;制作了企業文化宣傳內容,達到了宣費企業文化,促使員工認同的目的;制作了先進個人表彰會、團員去年拓展訓練、文體活動剪影等,展示了員工積極進取的精神風貌。通過文化長廊日常宣傳工人既營造了宣傳思想政治工作的氛圍,又使員工受到了實實在在的教育。


四是全年編發紙質版《政工通訊》6期、電子版8期,為員工了解分公司經營方針、交流經驗、啟迪思路、展示員工精神風貌提供了窗口,電信新業務介紹、他山之石、經營之道、營銷狀元談體會、我身邊的共產黨員等欄目受到了員工的歡迎。根據不同時期的工作重點,及時推出了學習型企業介紹,企業上市、實業回歸、bpr流程重組目的意義,企業文化闡釋等宣傳內容,強化了階段性的宣傳思想政治工作。


五是組織了3·15消費者權益日、5·17世界電信日業務宣傳、咨詢活動。制作宣傳展板18塊、橫幅15條,印制宣傳彩頁2萬份,向客戶展示了企業實力,宣傳了電信業務,加強了與用戶面對面的溝通,拉近了企業與用戶之間的距離。


六是為不斷推進##地方特點文化,豐富員工業務文化生活,與市企業工委合作冠名贊助了《電信杯》工業強市主題文藝晚會,并在電視臺播放10次,增強了政府與企業的親合力,提升了##電信含有社會上的知名度及美譽度。


七是與郵政局聯合,裝飾了一臺“金榜題名時,電信送真情”專遞彩車,車身攜帶宣傳電信業務的彩噴畫面,為200名優秀考生送去了電信人由衷的祝賀和濃濃之情。


八是為配合bpr業務流程重組,組織開展了bpr流程重組知識競賽活動。參加知識競賽面達到100%。


實踐證明,以調動職工積極性為重點的各種宣傳思想政治工作,可以起到凝聚力量、鼓舞士氣、穩定人心的作用,可以促進企業的改革與發展,從而使“結合”、“服務”發揮出巨大的企業效益和社會效益。

電信公司工作總結及工作計劃2017電信公司工作總結(2) | 返回目錄XX年××電信分公司在省市公司各級領導的關心支持下,在全體員工的奮力拼搏下,按照省市公司的各項工作部署,以績效考核過百分為主線,認真承接省、市公司的七個跨越,切實做好“內強素質、外樹形象”基礎管理工作。在競爭激烈、地方經濟不景氣的嚴峻形勢下,各項工作穩步推進,取得了較好的成效,現將XX年主要工作總結如下:
一、 經營發展工作
今年,××分公司在面臨省公司收入確認方式發生重大變化、致富通發展已趨于飽和、收入增長計劃達4.67%的情況下,確定了以收入為核心、以存量保持和欠費追收為支撐、以增量發展和重點轉型業務為拉動的總體工作思路。一年來,通過全體員工的共同努力,取得了一定的成績。
(一)以收入為核心,指導各方面工作的開展
XX年,××分公司始終以收入為主線,多方面開展各項工作,取得了一定的成績。至10月,主營業務收入完成559.76萬元,完成年計劃667萬元的83.92%,同比增長5.05%;其他業務收入完成7.07萬元,完成年計劃8萬元的88.41%,同比增長-78.83%;總收入完成566.83萬元,完成年計劃675萬元的83.97%,同比增長0.10%,(超進度0.67%。經營收入計劃完成率排全市第三名,是主營收入正增長的四家公司之一。
(二)經營工作開展情況
1月初召開電信工作會,分解下達收入,發展計劃,討論相關辦法(到人、到月)。
1、“春分滿堂”營銷活動取得好成績。
2、“二季度正向拼搏戰”圓滿完成。
3、三、四季度“跨越計劃”穩步推進。
4、重點轉型業務發展穩步推進。
5、寬帶私接整治持續推進。
6、聚類營銷虛擬團隊,每周至少外出營銷一天。
7、推廣酒店完美聯盟,上半年發展10戶112部電話,15部寬帶,11月前完成商務領航105戶發展計劃。
8、以收入為核心,做好局域網上網用戶的整治。
執行情況:
1、在分公司各部門支撐下我的e家、寬帶、小靈通發展居全市前列,局域網上網用戶的整治取得了較好的效果,但新業務發展乏力。
2、在政企部支持下電子政務進入試運行,平安城市已勘點制定出方案。
(三)品牌推廣情況
1、“我的e家”專席。
2、針對性寄送宣傳資料。
3、“尊享e8”體驗點。
4、上門推廣“商務領航”。
5、電瓶車廣告。
6、差異化服務開展。
7、三項服務、營業服務、關注細節。
執行情況:
1、“我的e家”-e8發展較好,目前有1458 戶, 占家庭寬帶客戶1842戶的79.15%。
2、已啟動商務領航兩版套餐的推廣工作,目前已完成10月套餐簽約計劃105戶。
(四)欠費管理方面
1、制定《XX年欠費追收管理辦法》。
2、加重績效考核。
3、派單。
4、晚上集中催費。
5、上門催收。
6、提前提取準欠費戶電話催。
7、人工雙停。
執行情況:
欠費呈逐月下降趨勢,至10月隔月欠費率為3.73%。
二、 運維方面工作
1、抗雪災、迎奧運全體動員。
2、城鄉adsl擴容完成,尊享e8提速實現。
3、電子政務接入、培訓工作開展。
4、新城電信設施規劃完成。
5、電信淹沒指標復核(比屏山多500萬元)。
6、移民局等5個單位光纖上網完成。
7、c網資產清查工作完成。
8、公路建設光纜桿路維護力保暢通。
9、進線室、配線室、油機房等整治。
10、電纜防盜,破獲一盜竊團伙。
三、“內強素質、外樹形象”基礎管理工作
(一)開展情況
1、成立整改實施領導小組。
2、制定實施方案。
3、3月13日召開全體員工大會動員
4、分階段實施、檢查、整改、考核、通報。
5、上級領導多次現場檢查指導幫扶。
6、動用2萬元保證執行整改到位。
7、10月進行企業文化“十訣”細則學習考試。
8、11月開展了“我為c網獻策”演講活動。
9、每天早上編號點名早會。
10、每周四晚7點周會。
11、安全生產常抓不懈。
12、黨建、工會等基礎工作齊頭并進。
(二)成效
1、營業廳、大樓、各辦公室現場整潔有序,服務提升、員工主動營銷能力增強。
2、裝移修及時率、障礙歷時達標,客戶滿意率上升了3%。
3、水、電、油、辦公用品有效控制,同比下降15%。
4、員工心態平穩、充滿信心,后進人員進步了,各項工作有效推進。
5、收入發展全市靠前列,隔月欠費率創歷年新低至3.73%。
6、安全生產警鐘長鳴,無事故。
7、成功參加美食節、災后重建等活動,地方影響力增強。
8、重新被命名為“縣級文明單位”。
四、績效考核工作
1、根據市公司方案,參考兄弟公司擬訂方案,并通過員工大會討論通過。
2、在方案中加強了派單完成量考核,重點在收入、發展、欠費等方面進行分解。
3、制定《XX年績效考核方案》、《kpi指標分解》、《崗位說明書》。
執行情況:
根據工作業績有效拉開收入檔次,做到獎勤懲懶、任務明確,職責明確。
五、員工管理方面
1、理念:和諧企業,快樂工作。
2、崗位微調(2月底),優化。
3、實施“十訣細則”開展“三到家”活動,“四心行動”,××電信“八榮八恥”、“九自問”、“十具備”。
4、豐富活動(座談會、三八節活動演講、考試、合理化建議等)。
5、員工食堂工作(中午做飯難問題)。
6、處理工作不力員工不含糊。
7、早上8:15班會點名,每周四晚周會。
執行情況:
員工心情順暢,各項工作有序推進。
六、各項工作開展情況
1、成立內控團隊。
2、按內控要求執行。
3、打單欠費、發票、資產、庫存、財務等基本按要求執行。
4、每月到電信所檢查一次。
5、每周回訪客戶一次。
6、每周業務學習一次。
7、每月經營分析一次。
8、每天早會一次。
9、出租房收入納入公司其他收入。
七、存在不足
1、部分員工主動營銷能力差。
2、轉型業務發展不理想。
3、渠道建設太少。

4、營收款未嚴格按內控要求執行稽核、存入公司賬戶。
5、營業廳未設保安和監控系統,存在隱患。
6、與上級領導溝通匯報偏少。
八、困難方面
1、地方經濟太差,人民群眾消費力低。
2、農網改造,停電頻繁,c網基站劃入油料電費消耗加大。
3、設備老化,維護費用增加。
4、維護成本費用困難。
5、外線人員偏少年齡大,傷病多,維護工作吃力。
XX年工作計劃
一、 收入目標
主營收入687萬元,增長3%
其他收入4萬元,增長-50%
合計收入691萬元,增長2.37%
二、 業務發展(凈增)
類別
上半年發展
arpu值
月數
收入
下半年發展
arpu值
月份
收入
合計
寬帶
200
70
8
11.2
200
70
3
4.2
15.4
天冀
300
40
8
9.6
500
40
3
6
15.6
電子政務
30
200
10
6
20
200
5
2
8
我的e家
350






300






0
平安城市








22
1200
3
7.92
7.92
商務領航






1






1
2
固定電話
-100
25
8
-2
-200
25
4
-2
-4
致富通
-400
18
10
-7.6
-300
18
4
-2.16
-9.76
小靈通
-300
22
10
-6.6
-600
22
4
-5.28
-11.88
號碼百事通






1






1
2
安防系統






1






1
2
合計
















27.28
三、XX年,我公司將在省、市公司的關心支持下,重點在“品牌、政企、風險、轉型、執行、資源和文化”7個方面開展工作:
(一) 品牌
全力推進“我的e家”和“商務領航”品牌,結合市公司營銷方案,以品牌統領家庭市場和政企市場。
1、“我的e家”
a:執行分公司我的e家全業務套餐營銷方案。在e6、e8、e9套餐上進一步鞏固客戶群。
 b:針對新入網用戶,以營業廳為主渠道進行推廣,要求新入網寬帶家庭客戶選用單寬帶資費的比例不得超過20%。
c:針對目前單寬帶家庭客戶,通過主動營銷團隊實施上門營銷。
2、“商務領航”
以三版套餐推廣為主,兼顧標簽產品簽約。采取提取目標客戶、分析客戶消費情況后上門營銷的方式。要求按時完成市公司下達的簽約任務。
3、天冀
配合省分公司,爭取多種廣告方式和營銷手段傳播天冀及189互聯網手機新概念。
(二) 政企
圍繞重點轉型業務、商務領航、價值提升、客戶關系維系開展相關工作
1、 重點轉型業務
a:電子政務
1月正式運行并做好服務工作。
b:平安城市
聯系市公司政企客戶部支持,力爭2月前簽定協議,5月開始建設。
2、 價值提升
主要以“商務領航”三版套餐及大客戶“包月+封頂”穩定政企客戶收入,對單位局域網用戶進行整治改造提升寬帶收入水平。
1、 客戶關系維系
針對重點客戶和高價值客戶進行周期性上門拜訪及感情溝通,為客戶關系的穩定及業務拓展創造寬松環境。
(三) 風險
1、 業務方面
業務方面的風險主要在于語音業務特別是致富通的存量保持,要求市場部全體成員要結合市公司相關營銷政策做好固話、小靈通、致富通的存量保持工作。
a:話費預存
結合市公司政策,做好相關話費預存工作,要求營業員動員客戶多預存話費。
b:售后服務
配合市公司,繼續做好致富通、cdma、小靈通終端維修。
c:欠費
要按照《欠費管理辦法》有序開展欠費追收工作,到年底隔月欠費要求降到4%。
2、 營收資金
按照營收資金管理辦法做好相關資金的入帳,對營業款要求當天存入公司大帳;財務要每天管控稽核資金回籠情況。
3、生產安全
各環節要嚴格按照相關法律法規、生產流程、維護規程進行作業。樹立員工安全意識。綜合部要制定相關制度并定期檢查考核通報。
2、 運維
做好網絡運行維護管理確保網絡安全。
(四)轉型
從業務、服務、網絡、人力資源方面做好相關工作。
1、 業務上要抓住重點、重視品牌推廣;使品牌知名度明顯提高。準備大力推廣家庭、門面電話、安防系統。
2、 通過深入實施“三項服務承諾”及品牌差異化服務實現服務水平跨越。在營業外線服務上要達到上級標準。
3、 在網絡和人力資源方面配合上級公司做好相關工作。特別在c網優化、網絡提速、人員優化等方面有明顯改善。
(五) 執行
1、 強化執行力,對相關規章制度、營銷政策必須嚴格執行,對違規行為將在績效考核中嚴格考核;
2、 定期進行業務培訓,提升執行能力。
(六)資源
1、重點是做好網絡資源的優化,針對目前電纜資源分布不合理及電纜老化無法滿足業務發展需要的情況,由網絡不制定調整檢修計劃盡快實施。
2、配合地方政府和上級公司,做好二期圍堰過渡工程建設及新城電信復建規劃。
3、配合市公司、縣政府做好新城生產樓建設前期工作。
(七)文化
1、 繼續按“內強素質、外數形象”相關實施要求做好各項目工作。
2、 深入學習企業文化和“十決細則”做好文化走廊建設,做好團隊建設。
3、 做好每周四的集中學習

4、 做好地方協作,創造良好的外部環境
5、 做好工會、黨建、黨風廉政建設,為企業經營開展全方位工作。

總之,XX年在全體員工的共同努力下,基本完成了全年的各項工作,但XX年的工作任務會更加艱巨,競爭會更加殘酷,工作會更加繁重,我們深信,在上級公司各級領導一如繼往的關心支持下,××電信全體員工一定能逆水行舟,知難而上,不灰心,不氣餒,看到希望和方向,想方設法、腳踏實地,為努力完成XX年各項工作而努力拼搏。 電信公司員工個人工作總結2017電信公司工作總結(3) | 返回目錄


將近一年的時間很快過去了,在深圳電信工程公司這段時間里,我在部門領導及同事們的關心與幫助下能較好的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,作為中共黨員,更時刻以黨員的標準嚴格要求自己,在深圳電信工作至今總結主要有以下幾項:


1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、書籍積極學習政治理論;學習公司的文化、理念及發展方向,愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習專業知識,工作態度端正,認真負責。


2、專業知識、工作能力和具體工作。


我是三月份來到深圳電信工程公司網絡分公司工作,擔任移動通信業務部設備主管工作,協助部門經理做好各項工作。主要負責中國聯通gsm十六期及十七期的設備安裝項目,具體工作內容有:負責合同的簽訂、業務的聯系、監督施工隊的施工情況、材料的訂購、文件的似草,及按時完成部門的管理體系要求的各項工作等。為了做好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內便熟悉了部門的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練地完成本職工作。


在入職至今,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極完成了以下本職工作:(1)中國聯通gsm16、17期主設備及配套安裝合同及二期傳輸網合同的簽訂。(2)與廣州省聯通公司物資部、計劃部以及深圳、珠海、中山、惠州聯通分公司網絡部建立良好的業務關系。(3)做好工程材料的訂購,并詳細登記,嚴格執行公司的流程辦事。(4)認真、按時、有效率地做好部門領導交辦的其它工作。


為了部門工作的順利進行及工作協調,除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。


3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守公司紀律,保證按時出勤,至今沒有請假現象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。


4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為部門工作做出了應有的貢獻。


總結八個月的工作情況,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如處理合同的一些細節方面,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的工作里,我將認真學習移動通信方面的知識及提高公文寫作能力,努力使工作效率全面進入一個新水平,為公司及部門的發展做出更大更多的貢獻。

電信公司員工個人工作總結2017電信公司工作總結(4) | 返回目錄xx年,是我站實現跨越式發展中承上啟下的一年,也是全站干部職工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。我調度室在站黨總支和站委會的正確領導下,各部門同仁的大力支持下,圍繞“兩量一本”這一主旋律,以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態,卓有成效地開展各項工作,取得了顯著成績。
這一年的調度工作我總結為以下幾點:
一、勤于做事,扮好角色,立足本職,創新工作。
在站領導的親切關懷下,我們步伐堅定地走出了一條“科學調度,規范運行,精確高效,爭創一流”之路。按照《調度章程》科學調度,規范運行,實現了全年無差錯、無違規操作的目標,在有效降低電話費的同時,認真及時地維護線路,保障了通信的暢通。
千里之行,始于足下。正是這些看似平淡、甚至微不足道的工作,卻凝結了我們調度室為煤站默默奉獻的每一份光和熱。所有調度員同志心往一處想,勁往一處使,克服種種主觀或客觀的困難,堅持出夜勤、出滿勤,積極參加學習,及時準確地上報報表數據,而且還保持了良好的環境衛生狀態,多次受到領導和職工的好評。
抓思想,提素質,練能力成為我服務煤站的重要方法之一。為了起到“快馬加鞭”的作用,我引入了激勵和獎罰制度。科室人員在完成好本職工作之余,主動幫助兄弟部門做些力所能及的工作,收到了很好的效果。
二、勤于學習,苦練內功,思想素質是保障。
學習是一個人汲取知識養分的最佳手段,創新是一個企業進步的靈魂。
一直以來,我都十分清楚學習對人一生的重要意義。因此,在提高思想認識和學習方面,我積極組織科室人員參加會議,加強理論學習,明是非,辨美丑,知榮辱,實事求是,追求進步,及時完成各級領導交付的任務,密切配合兄弟部門的工作。
打鐵必須自身硬。多年的工作實踐,為我提供了許多寶貴的學習機會,向勞動模范學習,向先進典型學習,向優秀黨員學習,向勤政廉潔的領導干部學習,時時處處事事以他們為榜樣,注重加強個人修養和黨性修養,率先垂范,奉公守法,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,遠離黃、賭、毒,提高拒腐防變能力。
選拔任用年輕領導干部最基本的條件,就是要求我們能夠自省、自警、自勵,要求我們每個年輕黨員同志政治合格、作風優良、嚴于律己、技術過硬,尤其要注重學習新知識,掌握新本領,形成與崗位職責相適應的知識結構,努力提高工作的前瞻性、科學性和創造性。參加工作至今,十年時間我都從事通信和計算機網絡工作,憑借自己的專業基礎,虛心求教、刻苦鉆研、認真思考,不斷豐富、提高自己的專業知識,希望能為企業的發展鞠躬盡瘁。
三、勤于反省,嚴格要求,始終保持高標準。
在向組織匯報工作前,我認真地審視了自己,認為還存在兩點不足之處:在工作方面:方式、方法、策略單純,使有效資源和自身潛力沒有得到充分發揮;
2、在管理方面:有時出現只求“過得去”,不求“過得硬”的現象,管理時緊時松;
今后我還會繼續向有經驗的領導和同志們多請教、多學習。
律己足以服人,量寬足以待人,身先足以率人。我常常以此為鏡來比照自己的言行。浩然正氣鑄大業,心底無私天地寬。工作中,我堅持以德為本,帶頭講正氣、講奉獻,堅持誠以待上、保持政通;誠以待下、保持人和;誠以律己、保持廉潔;誠以處事、虛懷若谷;樂觀向上、不怕困難。在工作和生活中,嚴格要求自己既要干事、又要干凈。及時克服工作中出現的不足和問題,努力做到任前任后一致、態度行動一致、對上對下一致、對官對民一致、人前人后一致,以自己良好的形象和人格力量去做事做人。

相關內容
電信公司客服個人工作總結范文
2016年電信公司統計員個人總結范文
電信公司市場部個人年終總結優秀范文
2016年電信公司年終個人工作總結范文
2016年電信公司員工個人年度工作總結
2016年電信公司工作總結范文及年工作計劃
電信公司統計員的個人工作總結
電信公司話務員工作總結
年電信公司工作總結及年工作計劃
電信公司監理工作總結

本文地址:l


TAG:

信貸公司工作總結范文相關文章:

  • 教導主任工作總結
  • 煤礦工作總結
  • 新人工作總結
  • 客服月工作總結
  • 怎樣寫工作總結
  • 留守兒童工作總結
  • 教研組工作總結
  • 標準化工作總結
  • 班組建設工作總結
  • 遠程教育工作總結
  • 本文已影響
    信貸公司工作總結范文相關推薦
    今天码开什么特马